今年で50歳になりますが、転職を考えています。 理由は、現在、正社員で働いている会社の業績が芳しくなく、早期退職を募集…

Question

今年で50歳になりますが、転職を考えています。
理由は、現在、正社員で働いている会社の業績が芳しくなく、早期退職を募集し始めたのと、残りのサラリーマン人生、独身だし、もっと冒険して興味のある仕事に就いてみたいと考えたからです。
早期退職に応募すれば、定年で退職するより（特別上乗せがあるため）退職金が多くなりそうというのも理由の一つです。
今働いている会社はIT系ですが、システム開発の経験は一切ありません。なので、IT系といいつつ開発言語や、ネットワーク、サーバといった技術的な知識やキャリアはありません。
詳しくは書けませんが、営業と事務手続き関係の代行業などが主なキャリアです。
資格はITストラテジスト、COPC2000、ITIL等を持っています。
アップルやアマゾンのような外資系企業のリテール系の仕事（コールセンター以外）に興味がありますが、外国語は苦手です。
外国語をあまり必要としない職場でも年齢などで外資系は難しいでしょうか？
年収は今と同じくらい600～700万円が希望ですが、仕事内容や勤務条件が良ければ500万円くらいでも妥協できます。
外資、日系に関係なく年齢的に希望する年収の転職は難しいでしょうか？
今の職場に留まるという選択も、もちろんありますが、人生の岐路で悩んでいます。

Answer 1

退職金の所得控除は、20年以上勤めていれば
800万円 ＋ 70万円 × (勤続年数 - 20年)
２５年勤めていれば、割増金含め額面１１５０万円まで税金はかかりません。
営業であれば、今の取引先の注文を横取りできるならば引く手あまたでしょう。現実として取引先の注文が減っているから早期退職実施しているのでなければチャンスはあり、年収500万円は行けるでしょう。
それ以外であれば、開発経験のない方でしたら、労務作業員として雇われ、事務系の人員に欠員がでたら異動して貰う手があります。
但し、雇われ当初の労務作業員は年収３００から３６０万円が限度です。事務員になっても５００万円は無理でせいぜい４００万円です。
詳しくは書けませんが、５０歳でリストラされた経験談です。ご参考まで。

Answer 2

＞転職サイトで興味を持ってくれる会社は、警備会社とか清掃会社ばっかりですから。

これが答えだと思いますが。
しかも体力がないと、これらも続きませんよ。

Answer 3

年齢的に同年代です。この年齢になると「最後のキャリア」を色々考える時期かと思います。
ただ、この年齢の転職には資格などはまったく役に立ちません。
外資の会社ですと「実務経験」「人脈」「マネジメント力」が重視され、即戦力が求められます。
これからの経験があれば50歳でも十分転職が可能と思います。

juikehgaynfさんのこれまでの経歴がわかりませんが、もしこれまで新卒で勤務した会社にずっとおられるのでしたら「現状維持」、これまで様々なキャリアを積まれているようでしたら「状況によってチャレンジ」を検討してみて下さい。

Answer 4

わたしならそのまま定年まで働きます。残り10年でしょう？
50で冒険というのはリスキーです。離職中に体を壊すと悲惨です(涙)知人にいました