あなたの会社には『個人の自由』に反するガイドラインがありますか？

Question

あなたの会社には『個人の自由』に反するガイドラインがありますか？ひげは個人の自由なんですね。
うちの会社にはそんなガイドラインは無いですけど、暗黙でNGになっています。

ただ、女性の整髪について、『カラーはビゲンヘアカラーの５番までの明るさ』と定められています。
大阪の弁護士会がひげで評価を下げるのは人権侵害だと提訴したそうで、言われてみればビゲンの５番までって言うのも何で？？とフト思いました。
後、肌がいくら綺麗でもスッピンもダメです。
その割りに、ピアスは華美じゃなければOK。マニキュアも透明に近ければOK。
指輪も２個までなら大きな石つきでなければOK等など・・・

うちの会社はサービス業です。

皆様の会社にも暗黙で許されない事。
ココまで指定するか～！？って事ありますか？

Answer 1

＞ビゲンの５番

サービス業なら割とあります。ビゲンではなくてシエロというところもありますよ。

他のブランドもあるはずです（笑）色指定も同じです。
おそらく、総務に「カラーに関しての問い合わせ」が沢山あったから、だと思いますが。
ガイドラインはただの「ＦＡＱ（よくある質問）」に対応しているだけと思います。
ピアス・マニキュア・指輪も同じ。女性のおしゃれの幅が広いから、そういったガイドラインがあるのでしょう。

ひげについてのガイドラインがないのは・・・「質問がない」からでしょう。
つまり、あなたの会社には「サービス業なら髭はねえ・・・」と思っている男性社員が沢山いる、ということですね。

私が勤めた会社では「ジーパン・ノースリーブ・サンダル・ミュール禁止」といった
ごくごく一般的なものです。ガイドラインというよりも、先輩・上司から口頭で伝えられた程度ですが・・・。