34歳の主婦です。 8月に妹がジブラルタ生命にスカウトされ、結局妹はこどもが小さいため、妹の旦那さんがジブラルタに転職…

Question

34歳の主婦です。
8月に妹がジブラルタ生命にスカウトされ、結局妹はこどもが小さいため、妹の旦那さんがジブラルタに転職しました。
3ヶ月の研修があったあと、300人の家族・友人・知人を書かなくてはいけなかったらしいのですが、友人の少ない夫婦なので、私の友人の名前も許可を得て書きました。
その後、
「ジブラルタとはどんな会社か話をする練習に20人」
ということになり、私も8人ほど友人を紹介しましたが、途中から家計のこととかを友人に、根掘りは堀り聞くので、紹介は止めたくなっていたときに。

付き添いの上司の方に
「お姉さん、これから友人を紹介するときは、先に生年月日とどこの保険に月額いくら払っているか、聞いておいて」と言われました。
その時点で、最初とかなり話が違うので、止めようと思いました。

ジブラルタに詳しい方、現職員・元職員の方にお聞きしたいです。
私が8人紹介しても、自分で12名も声を掛けらなく20人達成しないまま終わりました。
こんなことでやっていけるのでしょうか？
上司の言葉は、保険業界では普通のことなんでしょうか？
契約は、まだ1件しかとれていません(妹夫婦を合わせると2件です)
こんなことで、やっていけるのでしょうか？？

Answer 1

ジブラルタは保険業界の人間でも
絶対行きたくないところNo.1ですよ笑
妹夫婦は保険業界にあまり明るくなかったのですかね。
ジブラルタ以外にも外資系の保険会社は
ヘッドハンティングと称した退職者の穴埋め中途採用をしてるだけです。
ヘッドハンティングという言葉に
黙され何百人もの人が人生狂わされましたよ。
そもそも妹さんにヘッドハンティングが来たのに旦那さんがという点で疑念を持たなくてはいけませんでしたね。
保険会社の営業というのは客を騙しても、泣かせても罪悪感を抱かない人が向いてます。

Answer 2

保険会社はどこもそんなものですよ。

よく街中でスカウトしていますよ。狙いはハロワから出てくる人ですね。

そして貴方が質問しているような内容で契約数を増やしていきます。つまり、営業マンをスカウトするのと同時に身内・知人に契約させて行くので、営業マン＝顧客という事になるんですね。また、保険は一度加入すると安心するので、途中で解約しよう、見直そう、とはならず、そのまま掛けっぱなしにしておくケースが多いので、結局、保険会社が儲かるだけです。

しかし、妹の旦那さんはよく保険会社に転職しましたね。よほど自信があったのか？それとも保険業界の事を知らなかったのか、、、。私なら転職しますね。確かに保険と言うのは大事なものですが、それをエサに手あたり次第、と言うやり方はあまり好きではないです。

例えば身内や知人に保険加入してもらって不払いがあったら、旦那さんが責められませんか？理由はどうあれそうなりますよ。それで周りとの関係が悪くなっていく、なんてケースも良くあります。

Answer 3

1000人の客のうち5人から苦情がでたA社
1000人の客のうち3人から苦情がでたB社

質問者さんは、A社とB社の会社の良し悪しをこの数字だけでどこまでジャッジできますか？
親切に回答をくださっている方の引用するランキングは、この差で10位も差がつくようなランキングです。数字なので間違いはないですが、今の質問者さんのお悩みに対して参考にするようなモノではありませんよ。

藁をもすがる気持ちでのここへの質問でしょうが、ここでの意見はその程度のモノを引っ張ってくるような意見が多いんでしょうかねぇ？

まぁ、参考程度にとどめては？

Answer 4

ジブラルタで保険に加入しているものです。
また某日本社保険会社のコールセンターで勤めております。

まず、紹介についてですが
その人に「紹介してあげたい」と思わないのであればする必要はないと思います。当人が頑張っていて、応援してあげたいのであれば紹介を差し上げたらよいかと思います。

次にどんな会社か、についてですが
正直、ジブラルタ生命さんに限らずどこの会社も具体的には何を考えてるかわかりませんし、もう担当を信じるしかありません。餅は餅屋に、です。

またプルデンシャル生命さん、ぶっちゃけ大嫌いです（笑）
うるさいし、ギラギラしててしつこくて、飲み屋でも品性を疑う事が多いです。でも人それぞれなので、そんな人は無意識に皆さん見抜いてるのではないでしょうか？

最後に日本社さんの擁護がありますので念の為…
ジブラルタさん実はすごいですよ。昨年詐取の事件が明るみに出ました。不安になりましたし、ガッカリもしました。
でも僕の担当さんがこんなに堂々と頭を下げて回っている姿には感動しました。

何故なら日本社さん、多くの会社が隠蔽が当たり前だからです。
あるお偉いさんに聞きました。「今更やり方は変えられない」と悲しんでいました。

話すと長くなりますので程々にしますが、東日本大震災、阪神淡路大震災
M生命さんN生命さんF生命さんなど、不払い未払い多すぎます。若い女性を使って契約を取るだけとって、お金は返さない。
契約もやれ立て替えだの、やれ転換だのとお客さんを損させるやり口しか教えていない会社の方針がどうかと思いますけどね。

個人的にM生命さんには非常に憤りを感じていますので、もっと誰の為の生命保険なのか考えて欲しいですね。

脱線しましたが、生命保険は死んだり病気しないと使わない商品です。
それにしてもその上司さんは、質問者さんの心情も考慮せず随分な言い様ですね。それはうざったいですね。

ちなみに僕の担当さんはものすごく不器用で年収が150万を切った事もあったそうです。
ですが、「最初のお客さんを裏切れないから辞めることは全く頭になかった」と言っていました。本当にかっこいい人です。中にはそういう人もいるので、義弟さん？（←表現あってますか？笑）個人を見て判断するのがベストだと思います。
せっかく個人対個人のお仕事をされているので、「本当にそんなんでやっていけるのか？」とそのまま聞いていいと思いますよ。

補足:
僕の働いているコールセンターの隣では未然に詐取などの事故を揉み消す為のコールセンターもあるようです。