アパレル業界で店長しています。 この業界は、ジョブローテーションがほとんどない事が苦です。 新卒入社3年目で、次違う…

Question

アパレル業界で店長しています。
この業界は、ジョブローテーションがほとんどない事が苦です。
新卒入社3年目で、次違う県でまた店長をするのかと思うと嫌になります。
色々と経験したい年齢なのにです。
通常、新入社員はどのような頻度でジョブローテーションのため異動があるのでしょうか？
アパレルの異動は、県が変わるだけで仕事内容が一緒なのが嫌です(スタッフや環境が変わるため、完全に一緒とはいえないが)

また、それを理由の一つとして、転職するってアリですか？

Answer 1

それは立派な転職の理由でしょう。
例えばプレスやデザイナー、MDなどに行く予定があるならば頑張れますけどね。
目標がなくなれば転職のタイミングでしょう。
あなたが何歳なんか、男性なのか女性なのかわかりませんが、将来結婚とか考えているのでしたら転職のタイミングでしょう。

Answer 2

一般の企業も、新人研修中にいくつかの職場研修があったりはしても、本配属された後は、ジョブローテーションなんてほとんどありません。幹部候補として入った事務系総合職が、数年単位でローテーションする程度です。