ハロワの紹介で就職した企業がブラックだったので辞めました。

Question

ハロワの紹介で就職した企業がブラックだったので辞めました。辞めたあと給与が振り込まれない、離職票・源泉徴収票を送ってこないという嫌がらせに遭い、給与は「労基に申し立てをする」と言ったら渋々振り込みましたが離職票と源泉徴収票は「既に発送した」と何度も嘘をつかれ結局送ってきません。
勤めた期間が短かったので失業給付の対象外なことと当分ハロワで職探しをする気もないので離職票は諦め、源泉徴収票も税務署から何か言われたら「送ってこなかった」で済ませるつもりなので構わないのですが、
残った社員が事故・自死・経営者に対する暴力事件を起こしかねない劣悪な職場なのでハロワと労基、他に関係がありそうな機関があればどこにでも報告をしたいと思っています。
(私自身はもう少し在籍したら過労死するか車で事故るか事務所に火をつけそうな状況でした)

質問ですが、ハロワや労基にリークした場合、経営者にバレてしまうでしょうか？
匿名で通報しても名前は訊かれるでしょうし、名前を言わなくても性別だけで特定される恐れがあります。
短い期間に大勢の人間を採用している企業で普通に考えればおかしいですがハロワの人は気づいてない(またはよくあることと問題にしてない)と思います。
社員約15名の企業なのに、在籍していた約3か月の間にハロワ経由で10名近くが入社し、同じ数だけが辞めていくという異常な会社でした。
経営者にバレて再度嫌がらせをされるのは困りますが、洗脳されてパワハラを受けながら働いている元同僚が殺されそうなのも見過ごせません。
(仲の良い人に退職を促しましたが「辞めたら社長が困るから」という返事でした)
退職後に住まいと電話とメールアドレスは変えたので私に直接連絡が来ることはないでしょうが元の住所に家族が住んでいて危害が及ぶのも困ります。

もちろん、他の人のことは考えずに運が悪かったと早々に諦めるのが一番波風立たないのはわかっていますが、私自身ノイローゼ一歩手前になったし従業員を食い物にして荒稼ぎをしている経営者が許せないので何かはしたいのです。

補足

お二方とも、大変参考になりました。ありがとうございます。
退職して時間が経ってもまだ時々フラッシュバックが起こっておびえている自分が情けないです。
ハロワと労基に行くことを検討しつつ、同時にメンタルのケアも考えたいと思います。
従業員の人権を無視して使い捨てにする企業が今後減りますように。

ベストアンサーは投票にさせてください。

Answer 1

１．ハローワーク紹介の事業所が法律違反の常習者であれば、その旨はハローワークに報告すべきです。
２．法律違反を原因とした離職者が多数出ているのであれば、ハローワークは求人票掲載を差し止めます。
３．離職票は、ハローワークが職権で発行します、是非申告してください。
４．源泉徴収票の発行は事業者の義務なので所轄の税務担当事務所・区役所に申告すべきです。
５．その他、劣悪な労働環境はご自身が当事者として申告可能なものでしたら、匿名扱い等の配慮は可能です。
６．労基への申告が手っとり早いので一度相談してみることです。
７．退職した後も対処可能な事案もあります。一度、労基や労組に相談することです。

Answer 2

災難でしたね
ばれても、何も実害はないと思います。

ノイローゼ寸前だったとのことですが、
まだだいぶ興奮されておられるようですね。
リークしたって、まず、報復はされません。

何かしてしまったら、犯罪になりますし、すぐに捕まって向こうの人生が破滅するだけです。

私は平気で労基署に苦情を入れてやりました。

ただ、この国はどこかおかしいので、
本社や公的機関にリークしても、無問題、あるいは口頭注意、もしくは民事訴訟に落ち着くのが関の山です。

明確に刑法に違反でもしていない限り、
法律で決着をつけるには弁護士に依頼するしかありません。３０分5250円です。

美味しいものでも食べて、自然散策でもして、
日帰り温泉でも入って、レンタルビデオ店で映画でも見て、ひとまず、ゆっくり休まれてください。

知人が洗脳されているのは残念ですが、
他人にはどうしようもないことです。
手紙や電話でもして、たまに気にかけてやって下さい。 その経営者はサイコパスかノイローゼかアスペですね
辞めたのは賢明な判断でした