アルバイトの罰金についてです。

Question

アルバイトの罰金についてです。飲食店でアルバイトをしていたのですが、辞める旨を伝えたところ、数日後シフト表を見ると私のシフトが大幅に削られており出勤する意味が無いような状態でしたので、その場にいた社員の方に明日から来ないって店長に伝えてくれと言いその後バイト先には行きませんでした。（勿論きちんと店長と話をしなかった私に非があるとは思います）

その後給料日に給料を貰いに行き（手渡しです）、家に帰り明細を見ると当日欠勤として給料のほとんどが引かれていました。
辞めた月は実際に働いたのは10日なのですが、明細には出勤18日と書いてあり（既にシフトに出ていた日にち分だと思います）、恐らく残りの8日分を全て当日欠勤として処理されているようです。
具体的には総支給額10万円、当日欠勤8万円で差引支給額2万円となっています。

知恵袋の過去の相談を見るに、何らかの違法があるのは間違いないと思うのですが、実際に私がこの不当に引かれたと思われる罰金を返してもらうために何をすればいいかを具体的に教えていただきたいです。

Answer 1

仮に日給1万としたら、欠勤の罰金は1/2、5000円までが妥当なのと、
仮に就業規則に明記されていても不当として訴えられます。
まずは管轄の労働基準監督署に相談してください。
辞める旨は伝え済みでありますし、ましてやアルバイト。
アルバイトに対するブラックな就業規則は社会問題となっております。
また、市役所には月数回、弁護士相談が無料開催されています。
予約をされることお勧めします。