薬剤師の転職、内定保留について 長文失礼します。 20代後半、薬剤師の女です。 数ヶ月前に、結婚と同時に前の職…

Question

薬剤師の転職、内定保留について

長文失礼します。
20代後半、薬剤師の女です。
数ヶ月前に、結婚と同時に前の職場を退職し、引越してきました。

新しい土地で仕事を探しているのですが、
私の希望条件が細かいせいか、2ヶ月経っても仕事が決まりません。

薬剤師の転職サイトにいくつか登録し、現在お世話になっているサイトの担当者とトラブルになっています。
そのサイト(人材紹介会社？)を通して面接をし、内定をもらった薬局があります。
その薬局は面接時は、私の無理な条件を契約社員という形で受け入れるはずでしたが、
面接後の内定と同時に出された条件は、私の希望とはいくつか違いました。
その条件なら他の薬局と変わりないし、断るつもりでした。
しかし、紹介会社の担当者は、
「他に候補がないんだし、なんとか条件を変えるよう交渉してみる」
といって交渉してくれています。

今も交渉中ですが、困っているのが、
「内定承諾の意思表示をしたあとに断ることはできない。先方は、あなたが入ると思って派遣の人を切った。」
と紹介会社の担当者から言われていることです。
私は入社の意思を伝えたつもりはありません。
実際、他の薬局も見てみるつもりで、他の紹介会社と話をしています。
勤務条件の変更に関しても、電話ばかりなので、せめてメールのやり取りか、書類の作成を求めましたが、
「全てが決まらないと書類は渡せない、メールだと誤解が生まれる可能性がある」
と言われました。

ここで質問したいのが、
①内定承諾、入社意思表示とは、どの段階のことですか？ 書類にサインはしないのですか？
②勤務条件について書かれた書類は、①の後に頂くものなのですか？

転職が初めてなので、騙されていても分からないし困っています。
こんなにもめたら、もう入社したくないのが正直なところです。

Answer 1

おそらく担当者が
『希望条件があえば内定を承諾する』といったニュアンスの言葉を
『内定を承諾するから条件を合わせて欲しい』と捉えてしまったのでしょうか？

都合のいい担当者にあったってしまったようですね。
もしくは転職させてしまえばどうにかなると思っているのでしょうか。。。

もし、断る事を決めているのであれば
まずは担当者が言っている内定承諾をあなたが伝えたというエビデンスを要求しましょう。
その際に出せないのであれば、勤務条件をのんでもらい、文書またはメールでエビデンスとして残してもらう事を要求して下さい。
それが転職サイトのサービスをサービスを続ける最低条件だと伝えましょう。

ちなみに①と②ですが、順番は②が先です。
内定が出た後、労働条件の提示を受けて、内定を承諾するものです。

向こうが労働条件を書類またはメール等のエビデンスの残るもので提示していない限りは『内定をいただけましたが、労働条件を加味して検討させてもらいましたところ、私が想定させてもらっておりました条件と離れている為、大変恐縮ですが、辞退させて頂きます。』
で終了する話です。