市役所のコネ採用があるって本当だったんですね。 地元の自治体の広報紙で新卒採用者と退職者を見てたら、 新卒採用者…

Question

市役所のコネ採用があるって本当だったんですね。

地元の自治体の広報紙で新卒採用者と退職者を見てたら、
新卒採用者にA(息子)、退職者にB(Aの母)が掲載されてました。こういう入れ替わりで入ったり、出たりするのはコネとしか思えないんですが、
みなさんはどう思いますか？

以前も県庁で土木課におじがいて、おじが退職で入れ替わりで甥っ子が採用されている
という話を聞きました。

Answer 1

みんな疑わしいとは思うだろうが、それがコネ採用だとの確証がないね・・・。確証があるのならテレビ、新聞、雑誌等に提供しよう。

Answer 2

今日日、職員採用試験は全て点数化され情報公開の対象になっています。
つまり「コネや口利きで確実に採用されることは不可能」なのです。

第一、親族に職員がいたら全てコネ扱いですか？それはあまりにも短絡的で一方的な決めつけではないでしょうか。
そもそも一職員が人事課に「今度、私の甥が採用試験受けるので『宜しくお願いします』よ」と言ったところで、「あぁ、そうなの！？じゃあ、頑張ってって言っといて」で終わりですよ。

狭い街であればあるほど、大なり小なり職員や議員、町会役員などと何らかの交流があるのは自然なことです。
そういったものも「コネ」と疑われるというなら、いっそ地元出身の人は一切採用すべきではないでしょうね。もちろん、そんな取り扱いは憲法に反することなので不可能ですが。