派遣での社会保険について（急ぎです！

Question

派遣での社会保険について（急ぎです！）

○タッフ○ービスで派遣として働くことになったのですが
長期の契約のはずが社会保険なしになっていたので問い合わせると２カ月契約でそのあと更新なので社会保険に入れるのは２カ月後からとのことでした。

ネットで調べるとすぐに加入できるはずとのことだったので
電話して頼んだのですが出来ないの一点張りでした。
法律的に入れるはずだとしつこく言ったのですが曲げる気はなさそうでした。

上のものと連絡を取りたいと言ってもこちらとしての回答は変わらないので
年金事務所に問い合わせてくださいとのことでした。

はたしてそれで解決しますか？
何かいい案はないでしょうか？

よろしくお願いします。

Answer 1

スタッフサービ○さんですね。

私も随分前にお世話になりましたが長期で･･（２年以上）。
社会保険なんてなかったですけど。

今は、社会保険完備されているんでしょうか。

別会社の大手○クノ○ービスさんも
同じようなこと言ってますよ
契約してから２ヶ月の間は、社会保険に加入できません。
２ヶ月経過してから、加入申請を行うも、
電話かけても、誰も出ないし、
出たとしても「担当者が不在･･･」の連発で、
加入不可能状態であることが判明。

どこの大手もそうなんですが
勤務先が優良企業などの、数年勤められる可能性が高い場合は
何故かすぐ加入できたりするんです。

登録型の一応長期だけど、
派遣先が元から、長期といいつつ実は短期契約の場合は
２ヶ月経っても、加入できません。
なぜなら半年以内に解雇されるから です。

派遣のお仕事は、数年契約を考える企業もあれば
数ヶ月か繁忙期のみの短期募集をする企業もあります。

派遣は人材を確保するために
短期募集を「長期」と偽り募集をかけます。

派遣会社側では短期とわかっているが
短期だと応募がないから長期と書く。
が本当は短期なので、社会保険加入は無理。
が長期と言っている以上、社会保険加入は２ヵ月後と言う。
２ヵ月後に派遣が言う言葉は。

「初回更新です、次回も２ヵ月更新なので社会保険は加入できかねます」

のような返答がございます。
そんな対応されるスタッフは呆れて辞める決意をする

こういう人がたくさん居ます。

でも、スタッフサービスで何年か働いてる人で
社会保険に加入してる人はかなり居ますよ。

２ヵ月後に加入できないような態度をとった場合は
あなたは、短期雇用されていると察知しましょう。

＞上のものと連絡を取りたいと言っても

あなたのような人は山のようにいるので
いちいち上のものと連絡はとれない というわけです。

＞年金事務所に問い合わせてくださいとのことでした。

年金事務所はもちろんのこと健康保険でも
役所に苦情を入れれば、解決策はあります。
ただ、役所側も
「２ヶ月更新だと難しいね。」と言われるかもしれないです。

期間契約社員ですから難しいかと思います。

しっかりしてるところは、２ヶ月契約でも
社会保険加入可能ですが。

会社によります。

Answer 2

どこの派遣会社も同じですね。

なので私は1回目の契約をなるべく短くしてもらうように交渉しています。

たとえば、、、
今日4月11日からの契約なら、２か月ではなく５月末までにしてもらう、とか。

そして、契約の際には必ず
「最初の契約を短くするということは、
最初の契約で辞めても問題ないですよね」と念を押しています。

派遣会社は長期契約であってもなるべく社会保険負担を少なくするために
最初の契約を２か月にしています。

きっと理由は「先方もあなたも様子を見たほうがいいでしょうから」とかなんとか・・・

なので、嫌ならばさっさと最初の契約で辞めます。

長期の仕事だったから辞められては困る、と言われたならば
「だって、最初の契約はお互いの様子を見るために２か月にしたんですよね？
最初から長期だというのであれば、
社会保険もかけて最初から３カ月契約にしたら良かったのでは？」と言ってやります。

Answer 3

派遣は初回1〜2ヶ月、その後3ヶ月の契約更新は珍しくないです。

その間は自分で国保に加入している人も多いです。

Answer 4

社会保険には加入要件があります。
2ケ月を超える雇用の見込みと週の所定時間が、社員の3/4以上（目安は、30時間）ある方です。

この場合、契約書で見ます。
2ケ月なら、残念ながら今回は対象外です。
2ケ月以上ではなくて、2ケ月を超えないと対象にはならないのです。

社会保険料は、派遣会社との折半になりますので、初回は、加入させない契約書を切る派遣会社もありますよ。

契約更新されれば、次回の契約分から加入対象となります。