内定先の入社前研修が終わる度に人事へのお礼のメールをしたほうがいいのでしょうか。 就活サイトで、このような疑問に対…

Question

内定先の入社前研修が終わる度に人事へのお礼のメールをしたほうがいいのでしょうか。

就活サイトで、このような疑問に対して人事コンサルタントが、

何かイベントがあったとき、その主催者やお世話になった方にメールを送るのは大切です。これは単に「お礼」をするということではなく、自分自身をアピールする意味合いが強いです（つまり、チャンスでもあるということです）。
そういう意味では、メールの内容も「ありがとうございました」だけではなく、そのイベントで学んだことや感じたことなど、前向きな内容を文中に盛り込むと効果的です。
これは今だけの話ではなく、働き始めてからも同様のことが言えます。特に営業活動を行っている場合、お客様に対するお礼とフォローのメールは社会人の基本となります。

とあるのですが、本当に研修のたびにお礼メール送って迷惑じゃないんでしょうか

Answer 1

就活してるわけじゃないんだから・・・

もう内定ももらって研修してるわけでしょ？

よほど感動することがあって、自分からすすんで感謝の気持ちを伝えたくてメールをするならいいと思いますが・・・

変なアピールをすることを主目的として書いたメールの文面にはその思惑が出てしまいますよ。逆効果です。