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アルバイトの社会保険加入について。現在アルバイトとして週に5日40時間以上（繁忙期だと6日残業ありで５0時間…

アルバイトの社会保険加入について。現在アルバイトとして週に5日40時間以上（繁忙期だと6日残業ありで５0時間以上）働いています。バイトを始めたのは三か月前なのですが契約した当時の雇用条件では週5日6時間勤務で期間は未定、社会保険は雇用保険と労災保険のみでした。現在正社員並みに働いていると思うのですが、給与明細を見ても雇用保険と所得税のみ引かれていて社会保険の健康保険と厚生年金がつきません。これは会社に言えば加入させてくれますか？それともこの状態でも法的に問題ないのでしょうか？ちなみに両親ともに国保なので扶養は関係ないですし、会社は小規模ですが従業員はパート等含めて常時10人弱います。私としては手取りが減っても加入したいのですが。。。

補足

正社員の方は健康保険と厚生年金に加入されているそうです。会社側から社会保険について何も言ってこないのでどうしようか迷ってます。。。

労働条件、給与、残業

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ID非表示さん

2016/01/07

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回答（3件）

ベストアンサー
自分も保険加入してません。バイトで保険付いてる所はなかなかないです。雇用条件に雇用保険と労災のみなら、たぶん言っても加入できないと思います。会社がその方針だろうから無理だと思います。自分は雇用保険と所得税のみ引かれてて手取りは１９万弱です…夜勤が主戦場なので…保険に入りたい気持ち、わかりますwww
hok********さん
2016/01/07
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法的に問題あります。ただ社会保険は雇用主と労働者で折半なので会社に言って加入させてくれるかはわかりませんが、加入義務はあります。
vxw********さん
2016/01/07
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社会保険加入の条件は満たしていますが、事業所自体が社会保険未加入の可能性もありますよ正社員の方は、加入なさっているんですか？
kni********さん
2016/01/07
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