助けてください。この10月に介護福祉士として転職した福祉業界がいわゆる「貧困ビジネス」で、健常者を障害者に仕立てて利用料…

Question

助けてください。この10月に介護福祉士として転職した福祉業界がいわゆる「貧困ビジネス」で、健常者を障害者に仕立てて利用料を搾取するという内容でした。この仕事内容に耐えられず退職を申し出たのですが、サービス管理責任者の後任がいないとの理由で保留され11月に入り、出勤前に震えが来て失神して救急車で運ばれて11月30日まで休職の診断書を精神科で書いてもらい仕事を休んでいます。倒れてから今日までの20日間は外出も出来ずどうやって過ごしていたかも覚えていません。休職は3ヵ月ほど必要かといわれました。主治医のアドバイスもあり、傷病手当金を申請しようと思っています。（前職合わせて1年以上けんぽ加入しています）在職中に傷病手当金の申請と支給があれば退職後も支給されると聞いています。
今考えているのは、傷病手当金が支給決定されれば今の会社を退職して、その後の報復も怖いので他府県への引っ越しです。（転職のため、他府県から引っ越ししてきました）
ただ、様々手続きなどパニック状態でひとりで出来る自信がありません。身寄りはなく、天涯孤独です。今外出が怖くてできません。やっとスマホを見ることが出来るようになり、知恵袋に質問させてもらえるよう気力が戻りました。
次の診察は12月1日の予定です。次の休職期間はいつまでが良いでしょうか？年末年始を挟むため例えば来年1月5日までとか1ヵ月以上の診断書は書いて貰えるのでしょうか？また、10月に開所したてで、事務員もおらず傷病手当金の手続きを会社がしてくれるかも不安です。手続きが遅れたら退職もできません。
自分が今何をすればいいのか混乱しパニックになり毎日眠れません。どちらか、相談にのってくれるところ（傷病手当金、退職、引っ越しなど）はないでしょうか？大阪府在住です。

補足

5年前に以前の職場の上司からのわいせつな行為（未遂）を受け1年6ヵ月鬱状態で傷病手当金を受けました。今回傷病手当金は同じ精神障害ということで受給は難しいでしょうか？この3年間は通院も1年に1度くらいで、仕事もフルタイムで休むことなく順調で、先生からも回復して良かったと喜んで貰った矢先でした。2度目の申請は時間がかかるとも聞きました。12月に退職すれば、万が一傷病手当金が受給可能だとしても、在職中に支給は難しいでしょうか？
昨夜、現在の会社からは12月で退職して欲しいとメールが届きました。

Answer 1

そちらの病院にはソーシャルワーカーさんはいないのでしょうか？
いるなら利用すれば、恐らくかなりの事は解決すると思います。

休職期間については貴方への診断がどういう病名がついたのかもわかりませんので、なんとも書きにくいのですが、普通は休職が3か月程必要と診断した時点で診断書には3か月と書かれると思うんですよね・・・何故1か月区切りなのか意味不明です。
もう出てしまったものはしょうがないので、今後についてですが、まだまだ心の余裕がなさそうに思われますので、仕事の事は極力考えなくて済むように、残り2か月分で診断書を書いてもらうようにおすすめしますが、まずはソーシャルワーカーとの相談が一番良いのではないでしょうか。

Answer 2

傷病手当金は同一傷病や関連したり
起因した傷病での受給は最初の受給
から1年6か月までです。

前回のものと全く別のもので新たな
傷病であるなど前の傷病が治癒した
と判断されなければ受給は難しい
のではないかと思います。

休職の診断は医師しかできません
から質問者さんの意向より医師と
相談された方が賢明です。

また在職中のものは会社の証明が
必要になります。