所を利用しておりますが、何点か不審に思う事がありこのまま利用を続けてよいのか不安を感じたので質問させていただきます。 まず、管理者とサビ管が同じ方なのですがここ数ヶ月姿を見ていません。不在のまま運営を続けてもよいのでしょうか。 退職まではしていない可能性もありますが、サビ管の求人を出しているので個人的にはもう退職していると思っています。 次に、サビ管の仕事内容として「従業員への指導や助言」とあるようですが、この方がいた頃は全くその気配は感じませんでした。むしろ「従業員への指導や助言」は合同会社の社長が全て行っているように見えます。そのような形態は普通なのでしょうか？ 他に就労継続支援を利用したことがないので疑問に思いました。 詳しい方教えていただけると助かります。
解決済み
上で実務でいうと受講はできるのですが、相談支援従事者初任者研修を受けないとサビ管になれないと先日知りました。ここからの最短ルートを教えて頂きたいです。
もうすぐで2年半です。 今年３月末に保育士資格を取得しました。 国家資格保有者は必要な実務経験の年数が短縮されると思いますが、保育士としては実務経験はまだありません。 その場合、福祉施設での実務経験は何年必要でしょうか。
回答終了
経験はありません。 この状態でB型の就労支援員で働いた場合、 サービス管理責任者になるにはどうしたらいいのでしょうか？ 最短ルートとか知りたいです。
せ？で受講キャンセルなどされますでしょうか？ ちなみに既に受講中なのでキャンセルされても返金はされないので、したところで法人には何らメリットはありませんが。
ようにして取るかわかりません。 教えて欲しいです。 ちなみに大阪住みです。
務経験が5年半（有料老人ホームで介護士として2年、デイでの相談業務が3年半）ほどあります。 この実務経験はサービス管理責任者の受験資格を満たしているでしょうか？ 現在障害者のグループホームで働いて3ヶ月になります。 調べてみたのですがはっきりしたことがわからず質問させてもらいました。 わかる方いらっしゃいましたら、回答お願いいたします。
て5年以上の実務経験があります。 退職後、障害者施設生活介護に転職し、 児童発達責任者ではなくサービス管理責任者の基礎研修と相談支援二日日程を受講しました。 その後退職し、生活介護では現在実務経験が9が月になります。 今後ojtを2年or半年を積んで実践研修を受ければ、サービス管理責任者になること、また事業所を立ち上げることは可能でしょうか？ 障がい者支援の実務経験が少ないので、サビ官として認めらないかもしれない疑問があり質問させて頂きました。
Tについて質問なのですが、これは常勤でないといけないのでしょうか？ それとも勤務時間にかかわらず、要件の実務経験のように勤務日数で考えられるものですか？
てから4年目、介護施設4年、訪問介護事業所1年です。 今年介護福祉士になりました。 要件として、不足している事を教えていただきたいです。
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