今すぐ仕事を辞めたい

Question

今すぐ仕事を辞めたい新卒1年目の社会人です。某ブランドで販売員をしてますが辞めたくて仕方ありません。話し出したら止まらないのですが、1番の理由は忌引き休暇が取れなかったことです。入社してから祖父を亡くし、社則で祖父母は2日と書いてあるのにお休みは1日で大丈夫？遅番にするから帰ってきてなど言われ、さらに休んだ1日分給料が引かれてました。ちなみに葬儀は片道車で4時間ほどの県外でした。お悔やみの言葉なんてありませんでした。これ以外にも理解のできない社風が多く体育会系で先輩にはドアをあけるなどよくわからないシステムや本社のお偉いさん(おじさんw)がくるときは「今から専務がいらっしゃるから、めっちゃくちゃ笑顔できゃーー専務〜♡って言って駆け寄って握手してね」と先輩に教えられました…キャバクラですか？笑
まあ書ききれないほど色々あるのですが女だけの職場で異常な体育会系さにも疲れもう仕事に行くのが辛いです。社則では3ヶ月以上前に申し出ろってなってるんですけど法律では2週間ですよね？何かすぐに辞めれる方法はないですかね…

補足

1年目でやめた方とかいらっしゃったら教えて下さい！！

Answer 1

まず就業規則を確認してください。就業規則は全社員にいつでも見る権利があるので、見当たらないなら見せてほしいと申し出ましょう。もらってないなら全ページを、必要ならばコピーしといてください。

そして忌引き休暇ですが、これは法令で規定がないので各会社が決められるのです。あなたの先輩の言い方だと、なんだかちゃんと規定があるように感じますけど、なければ欠勤扱いで給料が引かれていても仕方ないです。

辞めたいと申し出る時期については、あなたのおっしゃるように、法律上2週間前で問題ありません。
しかし、3ヶ月前に申し出が必要と言われてそれを破ったら、退職後振り込まれた給料から罰金が引かれる可能性もあります。

ですので、「3ヶ月前以内という規則があり、それを破った時の罰金があるのかどうか」を就業規則で確認する必要があります。

罰金のようなペナルティが記載されていないなら、例え規則が3ヶ月前でも2週間に申し出ても法的には全く問題ないし、あなたがペナルティを受けることもありません。

すぐ辞めたくても、企業に勤めた以上、引継ぎなどはきちんとやってからがマナーだし、人としての当然の義務です。嫌でしょうが、自分に非があると辞めてからも陰口いわれないようにした方がいいですよ

Answer 2

もっときちんと勉強して まともな企業に勤めて下さいとしかいいようがないな… ドカタやヒャクショウと変わらんな

Answer 3

某ブランドって？

私今、就活中で某ブランド(海外）に申し込んで面接待ちなんですよ

ヒントだけでも、教えてもらえません？(笑）