聞こえづらく、気になって病院に行ったところ、補聴器を勧められてその旨を上司に相談しまして、補聴器ができるまでは電話に出なくていいと言われたのですが、葬儀屋の事務ということもあり、毎日電話がたくさん来ます。その中電話を取らないという行為自体が 他の事務の方に迷惑をかけているんじゃないかという 申し訳なさで最近電話の音が鳴るだけで動悸と吐き気がしてしまいます。この状態では事務としてお仕事を続けていくには困難と判断したので、上司に辞める相談をするこんな自分は根性のない甘ったれた人間なんでしょうか？毎日職場に行くのが不安で仕方がありません。
回答終了
上で就職しました。 元々人が足りないって言うこともあって研修などまともに受けられず、見て覚えて。見てメモして。 自分の声にコンプレックスもあって中々声出せないのもあり、出勤した時に職場の先輩から裏で嫌われてるからねって言われ、入社して1ヶ月経ってない自分が人の噂話をしてるってありもしないこと直接言われてそこから周りの人が怖くなり、式につけないように言うからね？とかちょっと間違えたら強めの口調で怒られたりなどして、精神的にキツくなって職員さんがコソコソ話してるのとか見ると悪く言われてるのかなとかあぁ、使えないから愚痴られてるんだって被害妄想に陥ってしまいました。 元々葬儀屋には憧れを持っており、続けたい気持ちはあるのですが、なんでそこまでして辛い思いしながら出勤しなきゃいけないんだ。迷惑かけちゃってるんじゃないかなど思い昨日上司に精神的にきついから休ませてほしいと連絡させていただいたら6人ぐらいから鬼電きて、怒られるんじゃないか。迷惑だからやめろって言われるんじゃないか。怖くて電話に出れてません。 社会人としてやってはいけないことをしてる。迷惑かけてしまっていることは十分に承知してます。 慣れなきゃいけない。慣れなきゃ社会に出れない。 でも周りの人が怖い。いっその事死んじゃいたいです。
解決済み
とお聞きしました。 私は正直コミュ力が低く…今働いている職場も一応接客はするのでお客様と話す事も勿論あります。 しかし、偶にパニックになって自分でも何を言っているのか、どう説明すればいいのか頭が真っ白になって語彙力が無くなってしまいます。 同期の人にはコミュ力があるとは言われましたが自信ありません。 学生の頃は飲食店のホール、コンビニ等でアルバイトをしていました。 一応生徒会長だったのでマニュアルさえあれば人前で喋る事は出来ます。 ですがお客様と1体1で話すとなるとどうしても緊張して上手く喋れません。 どの職種でもコミュ力は必要かと思いますが…どれほど必要なのでしょうか？ また、葬儀屋はずっとその場所に居るのではなく各店舗車で移動して回っているとお聞きしました。 実際のところどうなのでしょうか？ 働いている方、経験者の方教えて頂けますと幸いです。 宜しくお願い致します。
件ていどです。 なので実務経験がつめません。ですが、試用期間がもう少しで終わるという理由で明日から夜間搬送の当番を入れられました。まだ、1度も夜間搬送もしたことがなければ、教育係の人について行ったこともありません。教育係の人も当たらない程の暇さでしたので。経験をしたこと無く見学を2回ほどしただけで次テストね！みたいな感じで、無茶ぶり過ぎてついていけません。もっとやる気を見せないとって言われますが、私のやる気の問題でしょうか？ どこも同じでしょうか？月5件ほどなら、しっかり独り立ちするには十分な数なんでしょうか？ ちなみに毎回、火葬場や納棺を私が勉強の為にしてはいません。
でと都合の良い時間なのと、近所なので通勤しやすい、年齢も40代後半でも可ということで条件的には良いと思っているのですが、実際は過酷な職場でしょうか？ ご遺体を見たり接することもありますか？ 割と大きな会社で業務分担はされていると思いますが、葬儀屋の事務がどんな仕事内容なのかよくわかりません。 ご存知の方いらっしゃれば教えて頂きたいです。
習の時に、 祖父がなくなり、志望会社にお世話になった際に、優しく優しく寄り添ってもらったので入りたい(文を簡潔にしました。) という理由を話したのですが、ストーリー性がないと言われました。私はそのストーリー性というものが分からず、聞くと、 考えろや視野が狭いと言われてしまいました。 どういう意味だったのでしょうか、またどういう話し方、文の構成をしたら良いのでしょうか？
らはまだ1年未満ですが、過去に半年ほど同業種の経験があったこともあり打ち合わせ・日程組・各種手配・通夜葬儀などの儀式進行・司会など、担当者としてひととおり取り仕切れます。小規模の葬儀では、現場の責任者としてパートさん等に指示を出しながら行っています。 ただ、新卒同然の経歴と年齢なので給料は新卒の平均くらいです。 しかし、最近仕事の責任・業務量と給料が見合わないのではないかと思い始めました。 残業も多く、人手不足で休みも取りにくいです。 自分で言うのもなんですが、入社1年未満で1人前として担当を持てるくらいになるのは容易ではないと思います。 同じくらいの給料なら、もっと休みも取れて責任も重くなく、簡単な仕事も世の中にはあると感じてしまいます。 昇給・ボーナスも少なく、職場の先輩も気休め程度だと言っていました。昇格するともっと激務になるそうです。 まとまらなくてすみませんが、今の仕事内容と給料が見合っているのか悩んでいるんです。 まだ年齢もそんなにいってないので、転職するなら今のうちかとも思います。 皆様方にアドバイスをいただきたいです。 拙い文章ですみませんが、ご回答いただけると幸いです。
と思われますか？ 今の会社に入る前(15年前)に親が離婚しました。入社時の家族構成の届けに父親は書いていません。 先日、父親が亡くなったと連絡が来ました。通夜告別式には参列してませんので、忌引きも使ってません。 母親が亡くなった時には、会社の規定から、会社と互助会のような会２つの３箇所から合計六万円貰いました。 今回、父親の死を報告して六万円を貰おうと思うのは他人から見てどう思われますか？ 総務の女性は嫌味な人なので、せこい奴とか言ってきそうな人です。会社の規模は20名程の会社です。 実の父の葬儀にも出てないことが社内の人にバレて変人扱いされてまで、六万円もらうのはやめた方がいいですか？ 実際、父の死という事実のみで、私は何もしていないので香典もらうのは変と言えば変ですし。あわよくば、六万円貰いたいのは、せこいと思いますか？ 今度、相続放棄の必要書類の為に役所に行くので、有給休暇を使います。その時に父親の死を知らせるチャンスはあります。土日に葬儀に行ったことにすることも可能です。 やっぱりいやらしい考えですかね？規定にあるなら正当な権利ですか？
て詳細が気になります。。ご遺体といっても病院から綺麗にされた状態だからそんなに耐えられない。。って感じでは無いですか？ どうなのでしょうか？？
円で以下の様なバイトを募集していて応募しようと思っているのですが、 ネットで事前に調べてみると、 体液が飛び散るだとかご遺体にパンツを履かせる作業があるとか書いてありました。 故人様を想うと大変失礼な事ではあるのですが 潔癖症でトイレ掃除等ができなかったり 尿とか便とか飛び散るのに抵抗があります。 運転業務とありますが、実際はご遺体を車に乗せる作業とか着替えとかする作業等もあるのでしょうか？ １．夜間の搬送車及び霊柩車の運転業務。 ２．夜間の電話対応。 ３．その他付随する業務。
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