販売業なのに雑務要因。 派遣で洋服の販売をしております。 派遣であろうが月の個人予算があり数字で管理されておりま…

Question

販売業なのに雑務要因。

派遣で洋服の販売をしております。
派遣であろうが月の個人予算があり数字で管理されております。
正社員になる為研修中だった子が突然辞めました。正社員は店長とサブ、あと私と派遣の子がもう一人と四人になりとても人手が足りない状況になりました。毎日納品されてくる新作などのストック整理とセール品の仕分け、あと釣り銭両替やゴミ捨て他ブランドの売上状況書き出しなど細かい雑務が沢山あります。特にストック整理をしていたら売り場に出られず接客はできません。もう一人の派遣の子はあまり整理整頓が得意ではないのかすすんでやろうとはしません。必然的に私がストックにこもっていつも入り切らない商品と格闘しております。
売場に立ててない為個人売上にも響いております。狭いストックと過剰在庫、なかなか気がつかない派遣の子に毎日ストレスを溜めております。
そのせいか不眠や食欲不振など体調もおかしくなっております。
事情によりあと1ヶ月で今の職場を離れる予定です。
もう少しの辛抱ですか。
今のストレスフルな環境は我慢するしかないですか。
どなたかアドバイスお願いします！

Answer 1

割り切るしかありません。
確かに、数字を背負わされながらの雑務はすごく大変でしょう。
でも、こう考えたら未来が開けませんか？

誰もがやりたくない仕事をやる人には必ず需要があります。主様が仕方なくやっている雑務は、主様がいなくなったら誰がやるのでしょうか。
働く人の本当の価値は、他人ができない事を当たり前のようにできる所にあります。

主様には主様しかできない活躍があって、今まさにそれをやっている最中。
途中で投げ出したら、今までの苦労が水の泡です。
大変だからこそ、その仕事に没頭し周りを見ないようにできるのです。一心不乱に努力して、ふと顔を上げると自分でも信じられないくらい高いレベルの人間になってるはずです。

Answer 2

派遣なら派遣元に言えば？
契約派遣なら頑張るしか。