こんにちは。私は27歳の会社務めです。

Question

こんにちは。私は27歳の会社務めです。失業手当について質問です。
8月から今の会社に正社員で働いているのですが、過労とストレスで倒れてしまい、自律神経失調症と言われ、二週間ちょっと会社を休んでいます。
医者には入院を勧められましたが自宅で休養しています。
今も目眩や嘔吐でいつ復帰できるかわかりませんし、復帰してもまた繰り返しそうな気がするので退職を考えています。

そこで質問なのですが、失業手当は何年働けば頂けるシステムになっているのでしょうか？

正社員は3ヶ月前に申告というルールがあり、今、退職届けを出せば8月で退職出来ます。

私は会社でのポジションが特殊で店頭では店長、プラスに社長のアシスタントをしており、お店の閉店後や閉店前に呼び出されるのは当たり前、夜の11:00過ぎに電話やメールの対応をさせられ、休日も電話対応出張では丸一日社長と行動を共にし、夜は社長が1人で寝れないからと社長の部屋で寝るまで拘束される始末です。

彼にそんなことは言えるはずもなく苦しいです。
お給料も店長手当の一万円しか出ていない状態で、ここまで身を削る必要はあるのかと思ってしまいます。

私の考えが甘いのかもしれませんが、
やっていける自信がありません。

話が反れてしまいましたが、失業手当はどうしたら頂けるのでしょうか？

ご回答、よろしくお願いします。

Answer 1

失業保険の受給条件としては、

『 離職の日以前2年間に、賃金支払の基礎となった日数が11日以上ある雇用保険に加入していた月が通算して12か月以上あること。』

という規定があります。

つまり、
『失業手当は正社員として1年働けば頂けるシステムになっています』

あなたの場合、あまりにぎりぎりなので「雇用保険に加入していた月が12か月ある」かどうかを数え直してみてください。1か月足りないだけでアウトです。