10月に尊敬していた先輩2人が独立し、もう1人のベテランスタイリストも独立しました。 今新体制になり、とてもしんどい毎日です。 今1番歴が長い人がみんなに嫌われており、やる気があまり感じられません。でも私には割と優しく嫌な時はあるのですが、そういう人と割り切っているので、スタッフの中では1番仲がいい方だとは思います。2番目に歴が長い女性スタイリストが、異常に私を気に入っており、頼りになる人がいないみたいで、まだ半年しかたっていない私に色んなことを任せてきます。 先輩の愚痴を聞いたり、断りにくいお願いをされるのは正直すごいストレスになってきました。一個上に3年目のアシスタントがいるのですが、その子はやる気があまり感じられないようで先輩スタイリスト達はその子に呆れているので何も任せません。なのでこれから入ってくる新しい新卒を教える係も私が任せられました。私もレッスンで必死なのですが、他に考えることが多く上手く進められていません。昨日はストレスなのか熱を出してしまい、出勤しましたが、みんな私なら大丈夫という圧がすごく、営業後もどうしても買いに行きたいものがあるから着いてきて欲しいと言われ、とてもショックでした。この状況をみてもゆっくり休んでとも言えない先輩に呆れました。 美容師のお仕事はしんどいけどとても楽しくて、私は天職なのですが人が結構自己中な人が多いと感じます。早く私も独立したいのですが、今の職場がきつすぎます。美容室はどこもこんな感じなのでしょうか？
回答受付中
かっていましたがやはりしんどいです。 朝の10:00から始まり営業が終わるのは19:00で、そこから練習で終わるのが22:00、長引いたら23:00。そこから家に帰るのか0:00。夜ご飯を食べる気力もかなくてサッと食べれるウィダーを飲んでお風呂入って寝るのが2:00。朝起きるのは6:00で睡眠時間はたったの4時間。これが毎日です。手取り16万円のためほとんどが生活費で飛んでいきます。ウィッグ代なども全て実費で家賃手当もないので娯楽費すらありません。 毎日辞めたいって思うけどカットができるようになる前に辞めたら今後の転職活動に支障をきたすのではないかとおもい辞められません。あと2年この生活に耐えないといけないのかとおもうとしんどいです。 職場ではニコニコ明るく振る舞うのですが家に帰るとしんどさがドッと出てしまい意味もわからず涙が止まらなくなります。 ほかの美容師さんはどうやって下済み時代を耐えてきたのか教えていただきたいです。
解決済み
営業です。週に2回2時間練習があります。 自分だけが県外からの就職で一人暮らしをしています。 他のスタッフは地元＋車通勤です。 自分は車がないので電車通勤ですが、練習後もみんなの片付けが終わるまで帰れないので電車の時間をあと数分というところで逃すことがよくあります。 他の人は車だからいつでも帰れますが、自分は20分ほど駅で待たなければいけなくなります。 そうなると帰宅が11時過ぎになってしまいとてもじゃないけどきついです。 仕事内容もこの年齢で最後の挑戦ということで美容室に就職しましたが、他の職種をやりたいと思っています。 美容師は手に職なので残業代がないのは当たり前で仕方がないのですが、やはり残業代が出るだけでありがたいと思ってしまいます。 職場の人間関係もそんなにいいとは言えないです。馴染みきれてないです。 今はシャンプーをマスターして、次はブローとカラーの流しに入っている段階なのですが、どんどんキツくなっている少し前に入ったアシスタントの人を見ていると自分は続けられる自信とモチベがないです。 カットできるようになりたいと思ってこの業界に入ってしまったのでそれまでの段階を甘く見すぎていました。 周りの人はトリートメント楽しいとか言っていますが、自分は業務何一つ楽しいと思ったことがないし、楽しもうと思っても楽しめません。 自分の中でなにか割り切れる部分があれば続けられると思うのですが、給料も低く、長時間労働、人間関係もあまりよくない今の職場にいるメリットがないです。 働いているスタッフにも失礼だと思っています。 他のスタッフに相談したら、割り切ってみな、大丈夫だよいける次の景色見えたらまた変わってくるよと言われます。 でも、正直もうこれ以上進みたくないと思ってしまいますしタオル畳んでるだけが1番いいとさえ思ってしまいます。 こんなことを言っていますが、働いている時は一生懸命頑張っていますのでここだけの愚痴なのでそこは許してください。 拙い文章ではありますが、客観的に見て辞めた方がいいと思われますか？ それとも続けるべきですか？ 厳しいお言葉でもなんでもよろしくお願いいたします。
回答終了
との会話がしんどいです。。 へ〜！すご！！と反応したり、 逆質問してみたり、 愛想笑いとかしてみたり、頑張ってはいるけど 表情がめっちゃ引き攣るし、笑い声も無理に笑ってる感がモロバレします。 会話広げるのもできなくて。。 スタイリストの方々とお客様の対話を聞いていても、とても自然に会話されていて、お互い楽しそうにしていて。 喋るのが好きなお客様だと知っていたり、あの人いい人だよ！話しやすい！っていう情報を聞いても、逆に何を話したらいいんだろうと身構えてしまって無言のまま施術をしてしまう始末。。 気まずくさせてしまってたり、お客様にも気を使わせてしまうのがとても申し訳なく思います。。 でも頑張ると、逆に顔が引き攣り、話しを無理にしているのがバレバレなので、逆に卑屈な気持ちにさせてしまっていると思い話さない方がマシだとも思ってしまう。 もともと話すのが得意じゃなく、人間関係築くのもとても苦手です。 親友とすら、家族ですら、そんなに話さないし、昔から聞き役だった為自分の話を織り交ぜて円滑に話すことができない。。 お客様でもあまり会話を好まない方、苦手な方がいらっしゃることも分かっていますが、、 美容師アシスタントになったばかりでは、コミュニケーションがとにかく苦手ですと先輩に伝えたら、年数重ねれば自然とできるようになるから大丈夫！と言われて、 2年が経ちました。 会話力は一向に変わってません。。 どうしたらいいのでしょう。。。
だきます。 美容師アシスタント約1年半目です。 長くなるので、箇条書きで書きます。 ・スタイリストなった時の給料面、売上の歩合に不満がある事 ・地域密着型の美容室なので、白髪染めが多く ダブルカラーの入客がほぼない(カラーの知識、技術の向上が見込めない) ・正直今サロンでのやりがいはカットの基礎が学べる ・お店のアシスタントの人数が少なく、現状スタイリスト持てる枠も限界があり、売上が上がりにくい(自分もスタイリストになったらそうなるのでは？？) 詳しくは書けていない部分もありますが、 技術面でも、給料面でも不満があるのですが、やはり転職はするべきですか？ 美容師の方ご回答お願い致します。
度目の正直でいう言い方は良くないですがこれが最後という気持ちでスタイリストになるために働きました。 今までの2社もほぼ1年目のスキルで働いてきていたのでほぼ新卒みたいなスキルしか持っていません。レッスンはしてました。 今1年半ほど働いているのですが入社当時の気持ちが薄れ自分に美容師は向いてないなと思うようになりスタイリストになりたくない気持ちの方が強くなりました。 またお局のようなひとりの上司に3、4時間怒られる日もあって普通じゃないおかしい4年目なのにこんなのも出来ないのかと言われることが増え毎日職場に行くのが億劫で辛いです。 今年中に2回ほど辞めたいとオーナーに言いましたがもうすぐモデルが入る前だったのでここまで来たのにカットし始めたら楽しくなると思うから頑張ろうと止められて現在に至ります。 メンズのカットモデルに入っていて先輩方にもモデル集めを手伝ってもらっています。 ですがいくらモデルを進めていっても楽しさよりも辛さが勝ってしまいここまで手伝ってもらってるので申し訳ない気持ちと結局辞めるのなら周りに協力してもらっている時間が無駄だなという気持ちがあります。 職場にいても居心地が悪く相談できる先輩も居なくて休みの日まで仕事のことを考えてしまって泣いてます。 辞めたいと伝えたい場合どういう感じで伝えたらいいと思いますか？
時は店長は自宅に帰り 最低2時間は戻ってきません。 それは経営者なので自由ですが 予約詰まってなくても 私の休憩時間に居ることも無く 帰ってしまうので 私はお店を見ながら 休憩取らないといけなくて 落ち着いて休憩が出来ません。 せめて休憩時間だけでも 居て貰いたいのですが 伝えても残ってくれる事がないし 忙しくて休憩するひまが無く 後片付けしたら帰れるって時にも 私は休憩せず片付けするのですが 店長は何もしないで家に帰ってしまいます。 雇ってもらってる側なので わがまま言えないのは分かりますが 仕方ない事なのでしょうか。
気まずい雰囲気です。同じ歳のアシスタントの子がいるんですが、入った時からすごく態度がデカく高圧的です。 入って２日目の時に、「このあと、どうすればいいですか？」って言ったら「え、知らないけど、自分で考えれば？」って言ってきたりします。シャンプーの練習してもらってる時は、あからさまに、先輩いる時といない時の差が激しいです。 私も悪い部分がたくさんあり、返事しなかったりする時があります。自分もそういう部分があるので言い返せなかったり言えなかったりすることが多いです。今日、私もイライラしていたので態度に出してしまい喧嘩してしまいました。本当に良くないことしてしまったと思います。スタイリストのみんなは同期の方を味方して辞めようか悩んでます。 ストレスで、胃がやられてしまってる状態です。 みんな、分かってくれないし自分の吐口もないです。
作画を担当するとの事ですが、具体的にどのような練習を積めばいいのでしょうか。（背景を1から描く、背景のトレース、トーン、ベタ塗り等） 詳しく教えてください！
歳女性の上司についている、36歳女です。 1月から自分のチームに新たにやってきた上司の、アシスタントという立場を任されています。 が、上司の「仕事ができない」レベルがあまりに酷く。。。マネジメント(営業実績管理、施策管理、ピープルマネジメント)はもちろんできておらず、スケジュールを守れない、手順書通りにできない、何度も同じミスをする、軽微な仕事に何時間も何日もかかる、何度同じ説明をしても理解できないもしくは忘れる、部下への指示も一切ない、部下への質問も何度も同じことをしたりまったくピントがずれた質問をする、、、という新入社員さんよりもお粗末な状態です。 わたしが自分の案件も抱えつつフォローをしながらマネジメント同等の立ち回りをし、ほぼすべての重要案件の資料を作成し半年になりますが、先週重要な会議で私が夜通し作成した資料をなんの言及もねぎらいもなくご自身が発表され、周りから賛同を得ていた姿を見て(私の手柄を取ろうとかそういった人柄ではなく、そういうところにさえ気が回らない方です)、、、音を立てたように心が折れ、メンタルが崩壊して帰宅後に2才の娘を抱きしめて涙してしまいました。 さらにその上の上司にもこれまで3度、事実報告をしてきましたが「本当にありがとう。よくやってくれている。」と、具体的なアクションがない状態が続いています。 私は、所属しているこの会社が大好きで、辞めたくはありません。さまざまにアプローチし努力しましたが、もう、仕事ができない人のアシストは自分にとっても、そしてチームにとっても何もいい影響がないと思い、アシスタントを辞退したいです。でもそれは降格を意味します。 がまんして彼女のアシスタントを続ける、 アシスタントを辞退してプレーヤーに降格する、 仕事を辞める、 どの道も「これだ」とポジティブにとらえられなくて、行き詰まってしまいました。 感情的になり、すみません。 客観的なご意見と、もし諸先輩方からアドバイスがあればうれしく思います。
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