。 以前から出勤のタイムカードは10時に、退勤のタイムカードは19時に切られています。時給制ではなく、月給制です。 妊娠中は疲れやすく、お腹も張ったりと毎日働くのに12時間はかなりキツいと感じており、「母健連絡カードを使って勤務時間を朝の9時半からに調整してほしい。」と店長にお願いしたところ、「それなら身体のことを考えて休んでほしい」と言われました。 正直、休むほどではないし、金銭面も考えて休みたくはないです。 働きたい妊婦を無理矢理休ませるのはマタハラですよね? どう対処すればいいでしょうか?? できれば至急回答お願い致しますm(__)m
回答終了
したり出口でレシートチェックをする人のことでしょうか? 経験したことがある方はどうですか?きつい仕事内容でしたか? 短期で募集があって応募しようかと迷っています 他にもレジアシスタントがあったのですが、レジでははくアシスタントの方なので力がないときついと思いまして…
採用されました。 アシスタントはなにをするのでしょうか? 事務員として応募したため筆記試験受けてないです。大丈夫なんですかね? あと本社に研修いけと言われました。具体的にはどんなことをするのですけ?
解決済み
シスタントになってからうつ病になった訳ではなく、そもそもからうつ病を抱えており、12時間の労働が難しい。 ・週40時間、残業は15時間以内が守られていない。 (時間を過ぎると監視?のところから連絡が来てアウトだからと帰る30分〜1時間前にタイムカードを切らされます) ・ADHDと自閉スペがあり、教えられる仕事の理解にかなり時間がかかったり教えてもらった通りに出来ないなど、自分自身にもダメージがあったり、教えてくれる人にも申し訳ないと思う 等、色々あるのですが、鬱と自閉スペ、ADHDがあることは美容室の人には言っていません。言う機会がなかったからです。(面接時には判明、発症していなかった) また、土日も休みがないためイベントにも行けず、自分の趣味がオタク趣味ばかりなのでそれだとうつ病である自分の精神面がもっと悪くなると考えており、並行して続けているバイトの方に正社員と同じくらいの時間入ろうと思ってます。 (同じ時間働いても時給面で見るとバイトの方が高く、昼前からだし、土日も休めて旅行にも行きやすいため) 甘ったれだと思われても仕方ないのですが、自分の体調?等を考慮してもどの道正社員として働くのは難しいと思ってます。 数日で辞めると迷惑でしょうか?1ヶ月ほど続けるべきでしょうか。 でも、4月半ば〜末にはやめようと思っています。 みなさんが、私にレッスンをしてくれるのが申し訳なくてはやく辞めたいのですが、数日で辞めるのか?という点とここはこうした方がいいと思うよみたいにアドバイスされたりするので、せっかく教えてくれてたのに...という気持ちでどうしたらいいのか分かりません。 また、オーナーと話す時間も場所もない(あまり他のスタッフに聞かれたくない)のですが、SNSのメッセージでひとまず、こう思っています、と伝えるのは失礼でしょうか?
スタッフや授業の補助アシスタント(プリントや出席カードなどの配布)などをしてきました。
その他の雑務をする前ににタイムカードを切らされてしまいます これは違法ですよね?
会社に勤める場合、ゲームの美女のイラストの制作するペースはどの要求されますか? ある会社の海外で制作では一日一枚か二日一枚というペースにされているそうです。かなりきついか過酷だと思いますが、日本での制作するペースはどの位ですか?
ます。 一般職の方、同じ美容院で働いている方のご意見が聞きたいです。 ※長いです! ①家族経営で明らかに家族に対して甘い オーナーの娘が同じくアシスタントとして働いています。一つ年下の子で歴が2年くらいあると聞きました。 先輩ではありますが同じ立場でもあるはず。なのに朝の掃除に参加していません。スタッフルームの鏡で化粧をしています。 片付け、床掃きを全くしません。 余裕がある時はかまいません。下っ端の仕事です。だけど、せめてこちらが手一杯の時は、せめて床の髪の毛を掃除して席を空けてから、タバコを吸いに行ってもらえないかと思うばかりです。 自分の髪を染めた道具を当たり前のように放置して行きます。これも私が片付けています。 私が注意された事を堂々と注意した人の前でやっても咎められません。個人練習をしている際にお店にタイマーが無かったのでスマホをタイマーがわりにして叱られましたが、その子は堂々とスマホでインスタまたはYouTubeショートのようなものを見ています。 ②OJT オフィスジョブトレーニングです。 実戦で学ぶ教育方針です。なので突然お客さんをあてがわれます。明らかに練習不足でも入らせます。全く練習を見てもらってないものでも容赦なくあてがわれます。これに関してはもっと練習をさせてほしい、合格ラインになっているか確認してからにしてほしいと訴えていますがオフィスジョブトレーニングだからと返されます。カラーなどの場合は時間、塗布量、ワンタッチツータッチなどあるそうですが、1人で突撃させられます。客商売なので手際が悪いとお客様に不信感を与えてしまうので、焦ります。焦ると視野が狭くなって出来ることも出来ないです。全部塗った後に後出しで何でこうしてないの?と言われます。ファッションカラー10レベル以上は根本が上がりやすくなって危ないから毛先塗って放置してからリタッチでしょ?なんでしないの?言われてないから?聞かないとダメだよ自分から、ワンタッチかツータッチか。違和感覚えなきゃダメだよ。一々誰も教えてくれないよ。これに納得したからうちで働くことになったんでしょ?と言われます。限度があると思うのですが、これは私が新人だから思うことなのでしょうか? ③目指したい先輩がいない 昨今のコロナ禍で一斉にスタッフが辞めており、現在スタイリストが男性2人しかいません。1人はご年配の女性やメンズを主に、もう1人は理容院店寄りのメンズカットを得意としています。私は女性の髪の毛に興味があるので、目で学びたいセンスがあまりないように感じます。事前にホームページで女性がいる事を確認して入社したのですが、業種が違っていたり、育休に入っていたり、1ヶ月後に辞められて行ったりしています ④仕事を教えてくれない 不親切なほど教えてくれません。 パーマのロットを渡したりする補助、鏡など手渡し、カードの移動、全部インスタやYouTubeで調べて出て来た事です。アシスタント業務とは何をするべきなのか全く教えてもらっていません。ネット環境がない世代の方はさぞ大変だったと思います。補助への感謝どころか中途半端だったら邪魔扱いされます。悔しくてどのように改善したらやりやすいか質問しまくって改善している最中ですが、最初からある程度これやってやれやってほしいなどの指南があればお互いストレスがないのでは?と思うばかりです。パーマの2液塗布やブリーチのお流しなどお客さんが被っていてアシスタントとして任せていたいだきたい状況であるにもかかわらずスタイリスト自身でやっています。何のためにアシスタント雇ったんだ?と思わざるを得ません。 一般的に深夜まで辛い練習があると聞いていましたが、深夜どころかスタイリストはみんな定時になれば上がっていって練習は任意です。気楽でいいと捉えるか、教える気が全くない捉えるべきか。 ⑤人格否定をされる 月の終わりに面談をするのですが、目つきが悪い、挨拶をしない、不機嫌になる時がある、それを表に出していると毎月言われます。元々単がコンプレックスで、どちらかというと内気で暗いです。挨拶の声も小さいのかもしれません。でも睨んでませんし、挨拶をしても返してくれないのはむしろそちら側だとこちらは感じているし、無茶な教育、無茶な予約の詰め方、手が回らないのにすぐタバコ休憩で座りに行く、こちらは食事も水も摂らずずっと座れていない、これで一生ついていきますっ!とヘコヘコできるのも正直精神状況を疑います。 これ、美容院業界的に普通なんですか? ちなみに私通信学生一年目で今年から通い始め、美容師を志して一年も経ちません。お店に就職して半年になります。
分の友達はそこのお店に入ったばかりでコミニケーションを取るのが苦手な子です。 そこで、カット&カラー料金が1万ちょっとくらいなので 2万円で支払いお釣りはいらないので店員の皆さんとスタバでも飲んでください的な事を言って交流を深めてもらいたいのですがお釣りを受け取らないのは迷惑でしょうか? 友達は仲良くしたいと思っているようですがなかなか行動に移せないらしく、直接友達に聞いたりするのは謙虚な子なので出来るだけ避けたいです。 経験がある方がいらしたら是非アドバイスお願いします
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