初めまして、こんにちは。 2014/04/01に入社し、今年の3月いっぱいで鬱のため退職しました(自己都合) 会社都…

Question

初めまして、こんにちは。
2014/04/01に入社し、今年の3月いっぱいで鬱のため退職しました(自己都合)
会社都合ではなく自己都合退職なので失業保険の受給を通常なら三ヶ月待たなければいけませんよね？
いろいろ調べていたら、病気や怪我が原因で辞めた時に、かかりつけの先生が働けると診断してくださったら待機期間なしで受給できると知りました(勘違いでしたらすみません)
今日初めてハローワークに行ったんですけれどわたしには少し話が難しかったです。
ハローワークの方は
1.障害手帳を作って、障害者として登録する(最大300日もらえるけど仕事に就くのが障害者ということで少し難しい)
2.受給の延長届け(？)をだす
3.お医者さんに傷病証明書を書いてもらう

特にこの3がよくわからなかったのですが(担当が男性の方でとてもぶっきらぼうだったので聞くに聞けませんでした。)

もし万が一鬱が原因で会社を辞め、現在の病状からみて仕事はできるとお医者さんが判断してくださったら、三ヶ月の待機期間なしに失業保険を受給できるのでしょうか？

とてもブラックな会社で働いていたので入社して一年間しかいませんでしたが、お給料も少なかったため、貯金もあまりありません。
わたしとしては、会社が原因で退職したのに自己都合退職にされ、傷病手当をもらえないように、診断書があったにもかかわらず休ませてもらえなかったので失業保険くらいはもらいたいです。(診断書のくだりは過去の質問にあります)

長文乱文でわかりにくいとは思いますが回答よろしくお願いいたします。

Answer 1

企業の総務担当でした。

退職されたとのことで、大変でしたね。お疲れ様でした。

失業保険ですが、
◼︎受給の要件に該当する人が
⚫︎次の仕事に就く準備がしてあり、且つ就職先を探す努力をしているにも関わらず
▲所定の期間を超えて再就職先が見つからなかった場合に
◉一定期間、日額で計算した支援金を受け取られる
という制度です。

まず、◼︎質問者様は、疾病や心身の障害を理由に退職されていますので、特定理由離職者として認定してもらえる可能性があるかと思います。

⚫︎もうその退職の原因となった疾病が治り、次の仕事に就くことが可能だということを証明する書類が診断書です。
まだ養生が必要で次の仕事に就くのが無理であれば、その期間は失業保険が支給されませんので、その期間分だけ延長の申請をします。
職探しをしている、と認定されるには、ハローワークに定期的に通って認定印を貰います。
職業訓練などもありますので、ハローで聞いてみてください。

▲一般に3ヶ月のケースが多いですが、特定理由離職者と認定されれば、受給資格を認められてから手続きの期間(1週間)を過ぎれば、受給できるかと思います。(失業保険の説明HPで紹介されている期間ですが、私自身で受給したことはありませんので、実際の期間はハローワークで尋ねられてくださいね)

◉受給を受けられる期間は、それまでどのくらい働いていたかで決まります。
質問者様は、1年未満ですか？1年間でしょうか？
いずれにしても特定理由離職者と認定された場合は90日間、
その他の自己都合の退職と認定された場合は、1年働いていたなら90日、
1年未満ならそもそも受給できません。

もらえる金額は、日額6000円くらいですので、期間を通してもらえる総額は40万円弱。
生活保護とは違い納めていた保険料なので、受け取られるなら受け取られて全く問題ないと思いますが、
社会保険などを考えると、そのブラック企業よりも遥かに少ない金額です。
個人的な感想では、満額貰うよりも早めに次の仕事に就かれるほうが割が良いと思います。

離職票はもらっていますか？
離職票があれば、上記の診断書と併せてハローワークに持参し、休職申し込みをしましょう。
苦手なスタッフの方がいるなら、ハローワークのスタッフもその人ひとりではない筈ですので、
受付で事情を話して他のスタッフに相談されると良いと思います。

離職票をもらっていないのであれば、総務に連絡して離職票を送ってもらいましょう。