保育園の呼び出しの度、 上司に睨まれ退職これからの働き方は？

Question

保育園の呼び出しの度、
上司に睨まれ退職これからの働き方は？昨年から働いていた会社をクビになりました。
当初から子供が小さい事や保育園の呼び出し等
丁寧に面接で説明し入社しました。
実際、月に2回位呼び出しがあり迷惑をかけて
きました。そのぶん、サ-ビス残業し延長保育代も払い
ました。自分なりに筋を通したつもりでした。
しかし、結局は解雇でした。仕方ないんだと思う反面
次はどうしたらいいのか不安です。
縁あって理解ある企業さんに仕事は決まりましたが
体調管理保育園との連携やれる事はやろうと思います。
子供を持って働く事はいつクビになってもいい覚悟で
働くべきですか？

Answer 1

保育園ってどうしても病気もらいますよね。

たとえばファミリーサポートとか
急なお迎えに対応していただける
ネットワークは構築済みではないですか？

シングルさんなのかご主人が協力してくれてるのか
周りにご親戚はとか？
事情もお子さんの月齢もわからないのですが、
うちも生後4か月で区の保育園にお任せしてましたが

やっぱり月一呼び出しサービスはあったのですが、
当時派遣でうかがっていた企業さんの
上司の方がたまたま子持ち家庭がその部署で私と彼だけだったのもあり非常に柔軟に対応していただけて助かりました。
彼曰くこの部署のコブツキは私と僕だけなんですということで。
しかも上司のところは双子ちゃんでした。少しお姉ちゃんだったと記憶しております。

早退もむしろ心配されて返されたくらいでして。

うちは主人も送り迎えしてくれていて
どちらも遅い場合はファミリーサポートの
お母さんがいたので助かってました。
（1歳まではファミリーサポート、
1歳以降は２２時まで預かりでしたので問題なく保育園）

保育園で低月齢の時にいろいろ免疫をいただいたおかげか、
幼稚園以降ほとんど病気に係りません。
今小学校4年ですが、自分の子供時代を考えると病院に行く回数が圧倒的に少ないと思います。
少し大きくなったら保育園経験してた方が絶対楽だから、
ちょっとの我慢のつもりでいたらいいですよ。
すぐ楽になりますよ〜。