教えて!しごとの先生
教えて!しごとの先生
  • 解決済み

シングルマザーの仕事… アドバイスお願いします。 私は3カ月の子供がいる26歳シングルマザーです。 そろそろ仕事を…

シングルマザーの仕事… アドバイスお願いします。 私は3カ月の子供がいる26歳シングルマザーです。 そろそろ仕事を探そうと思っていますが、迷っています。 元々は介護福祉士の資格があり、介護の仕事が好きなのでデイの正社員がいいかな、と思っていたのですが、ハローワークの人に「子供が小さいから正社員よりパートの方が融通がきくのではないか?正社員だと休みが取れなかったり、残業を断れなくて精神的に負担がかかる。子供が少し大きくなるまではパートの方がいいよ」と言われ、迷っています。 もちろん仕事を休まないのが前提で、ファミリーサポートや病児保育を利用し迷惑をかけないようにしますが、親も働いていて別に住んでいる為頼れないので私一人で何とかやっていかないといけません。 いくつか案を考えたのですが、皆さんのアドバイスをお願いします(;д;) ①デイの生活相談員(正社員) 良い点…給料20万以上(相談員以外だと17万位) 土日祝日休み 安定している 悪い点…相談員業務はした事がなく 不安 子供が急病などの時休んだりしずらそう 正社員の採用は子連れシングルだと難しいかも。 ②デイのパート(フルタイム) 良い点…土日祝日休み 派遣だと時給1000円以上 急病時などに正社員よりは融通がききそう 託児所がある所もある 悪い点…正社員よりは不安定 フルタイムなら正社員と変わらないのでは? ③訪問介護(パート) 良い点…時給1500円以上。急病時、訪問の合間などに迎えに行ける等、融通がききそう。 託児所があり、軽い風邪など保育園がダメだけどそこまでひどくない時は預けられそう(憶測ですが…) 悪い点…収入が不安定 一定の収入を得ようとするとデイより働かないといけないかも? ④24時間託児所の保育補助(パート)13:30〜7:30の間の夜間主な三交代で8時間勤務 良い点…時給900〜1200円 託児所つきなので子供と一緒にいれる 悪い点…時間帯が不規則 他の子供を構う為、子供に悪影響がありそう ⑤その他…介護の仕事じゃなくてもいいのですが、上記以外に何かいい案があれば教えて下さい! また、保育園は申し込みしても待機が多く、一番早い12月から入れるかまだ分からないのですが、入れても前年度の所得が多く、一カ月35000円位かかります。 4月からは所得が下がるのでだいぶ安く(1万位?)になるとは思うのですが… 今の保育料が高いのも悩んでいて、4月まで何とか払っていく前提で仕事を探すか、来月入れるかも分からないので託児所つきの仕事を探す方がいいかも悩んでいます。 12月に入れるかわかってから仕事先を探した方がいいのか… 順番も分からなくなってきました(;д;) 託児所つきの所でも保育園に入れた方が子供に良さそうなので、4月の一斉入園からは保育園の予定でいます。 託児所は自宅からバスか電車で2、30分かかる所しかありません。 だいたいの計算だと一カ月14万以上給料があれば暮らしていけそうです。(手当てとかはあてにしてない計算です) 貯金や失業手当てがまだありますが、無職のままではあと2.3ヶ月が限界です(;д;) 長い文章で分かりにくいと思いますが、アドバイス頂けたら嬉しいです。 よろしくお願いします(;д;)

続きを読む

2,287閲覧

回答(4件)

  • ベストアンサー

    介護福祉士です。 子どもって小さいうちは結構熱が出たり病気になったりします。 うちの職場の三歳児のママスタッフも仕事はできるのですが 小さい子供がいるという理由で大きな施設に就職出来なかったようです。 子どもが小さいときはまだそれほどお金はかからないので 雇用保険のあるパートで働き、小学生くらいになったら 正社員で・・と私は思います。 いろんな職場を見学して スタッフ同士のコミュニケーションも垣間見ながら決めてくださいね。

  • 今晩は、私も介護福祉士です。 1番が良いと思います。常勤なら収入も安定しているし 何よりもボーナスが有りますからね、 パートフルタイムだと ボーナスが無いですし… デイで暫く働いて 今後の為にケアマネ資格を取得してみてはどうするのか? ケアマネを持っていれば、在宅のザビ管にもなれますよ。 小さいお子さんがいて大変だと思いますが 頑張って下さい。 お母さんが頑張っていれば 子供も分かってくれますよ(^_^)

    続きを読む
  • 出会いのありそうな職場で旦那を見つけられるように頑張ってください。

  • ①の正社員が良いと思います。 年齢が若い20代のうちに、正社員になるべきだと思います。 シングルマザーなら子供を育てる為にも、自分が稼がねばなりませんし。 子供の急病で休むときはパートでも正社員でも同僚に気を使うのは同じです。 ①なら、看護士や病院関係の知り合いも多そうですし、子供の急病時には一時的に看病をしてくれる人(有料で)が見つかる可能性もあります。 将来のことを考えて、①がおすすめだと思います。

    続きを読む

この質問を見ている人におすすめの求人

< 質問に関する求人 >

介護福祉士(東京都)

求人の検索結果を見る

< 質問に関する求人 >

生活相談員(東京都)

求人の検索結果を見る

もっと見る

この質問と関連する質問

    職場・人間関係に関する質問をキーワードで探す

    < いつもと違うしごとも見てみませんか? >

    覆面調査に関する求人(東京都)

    求人の検索結果を見る

    Q&A閲覧数ランキング

    カテゴリ: 職場の悩み

    転職エージェント求人数ランキング

    あわせて読みたい
    スタンバイプラスロゴ

    他の質問を探す

    答えが見つからない場合は、質問してみよう!

    Yahoo!知恵袋で質問をする

    ※Yahoo! JAPAN IDが必要です

    スタンバイ アプリでカンタン あなたにあった仕事見つかる