【ハローワークのスタッフの職業意識】 ハローワークの職員は、研修とか勉強会とか、他の ハローワークとの情報交換と…

Question

【ハローワークのスタッフの職業意識】

ハローワークの職員は、研修とか勉強会とか、他の
ハローワークとの情報交換とか自己の業務について
研鑽を行っているのですか？ハローワークの職員って、正規・非正規を問わずに
ほぼ全員、キャリアカウンセラーとしてみた場合、
余りにも頼りなさ過ぎです。

話をする度に呆れるのは、励ますだけで、こちらから
就職するに当たっての情報を訊いても「知りません」の
一点張りで、知りたいことに満足に答えてくれません。

逆に、こちらが職員に対して色々な業界の実情を
教えて上げているような状況です。

補足

先日、某スタッフから人材銀行への登録を進められました。私が「あそこは管理職経験者でないと登録出来ないはず」と言ったら「そんなこと絶対ないです」とのこと。ルール変わったのかなと思い、人材銀行に行ったらやはり管理職経験ないので門前払いでした。

Answer 1

ハローワークの人達で一部の人は、職探し⇒臨時職員？になった人も居ますからね。以前「数ヶ月前まで貴方達と同じでした。頑張れば探せますよ」と言われました。

時々、求人募集「窓口カウンセラー」？とかが出てますよ。

研修やってるけど、100％完璧だと言えませんよ。

Answer 2

ハロワに限らず、本当に誰かの為に働いてる人って多い？
結局は、自分の生活の為なんだし、そんな高望みをしても･･･

それに、ハロワに来る人が、全員まじめに求職してるわけでもなく、
認定の活動の為に、仕方なく利用してる場合も多い（自分です。）
世間知らずだとか、わがままな条件とか言う奴も多いし、
そんな人が相手じゃ、やる気も亡くなりますわ

Answer 3

頼れるのは、自分自身。ハロワは、紹介状を発行する為に利用する、発想の転換
だと思います。YOUの気持ちは、こちら側としても、頷いていますから（笑）