先日、埼玉の職業訓練校の選考に惜しくも不合格になった者です。再びお邪魔します。

Question

先日、埼玉の職業訓練校の選考に惜しくも不合格になった者です。再びお邪魔します。先日のアドバイスを読ませていただき、雇用保険の日数を確保する方法は分かりました。ありがとうございます。一旦アルバイトをして雇用保険の日数を食い止めて再び心を入れ替えて１月入校の試験を受けようとしているのですが、ハローワークではこういう行為を厳しくチェックしているらしく、そこまでして職業訓練校選考を受験するか、未経験可のＳＥプログラマ等のＩＴ企業の正社員募集求人に応募し、職探しに専念した方がよいのかどうか悩んでいます。これは支給終了が近づいているためです。ちなみに明日、とあるＩＴ企業で試用期間中が時給扱いの会社の面接に行きます。（ある意味半年間アルバイトと同様の扱いです。）
働きながら夜に民間のパソコンスクールで学ぶのは体力に持ち応えたり、金銭的に余裕すらないと思うので、明日の会社が採用になり、選考にも合格した上で入校前に離職し、職業訓練校に行って技能や技術を身につけ、就職（自分の将来）を有利な形にしたいと思っています。それとも、採用になった会社の研修（２ヶ月ぐらい）で技能を身につけたほうがよいのでしょうか。

補足

ちなみに自分はＷｏｒｄ、Ｅｘｃｅｌ、ＡｕｔｏＣＡＤ（少々）の知識はありますが、ＩＴで必須となるプログラミング言語やＪａｖａやオラクルといったちしきはゼロです。

Answer 1

職業訓練校に通っていたことがあります。
私の通っていた所はいい所でしたが、学校によっては教育がいまいちなところもあると聞きました。
もしも明日面接される会社に採用になった場合に、離職してまで入校する価値はあまりないように思います。
企業のＯＪＴ研修の方が、より実践的で実務に生かせる場合もあります。
転職の際に重要になるのは、「職務経歴」です。
訓練校はあくまで自己啓発としかみなされません。

私だったら未経験でも採用可の所で、ＯＪＴ研修がしっかりしている会社を選び、研修を受けた上で１年～２年働き、
もっといい会社に転職することを選びます。
その時点で職業訓練校にまた再チャレンジするのならありだと思います。