転職サイトの利用について

Question

転職サイトの利用について転職を考えており、エージェントの方を通しています。
ただ、どうもエージェントの方が営業マンに見えてしまうのです。
インセンティブが欲しくて、人出が足りないブラック企業に敢えて送り込む…など、実際あるのでしょうか？？

エージェントから紹介された会社が、とんでもなくブラック（たとえば残業時間がとても長い、離職率が非常に高い）だったという経験がある方はいますか？？

また、エージェントから紹介された企業の内定が決まった場合は、だいたいどのくらい返事を待ってもらえるものですか？？

Answer 1

人材会社はあくまで仲介だけですので、人生を左右する転職について
無理やり押し付けることはありません。
あくまでご自身が面接に行って、面接の中でいろいろ質問されて
分からない要素を明確にしていく必要があります。
人材会社自身もどこがブラックで、どこがホワイトかという情報は
十分にもっていないと思います。
最終判断は自分自身で決めるということです。
内定が決まった場合についても自分で最初から１ヶ月で転職可能か、２ヶ月で
可能か話しておかないと相手の企業に迷惑をかけることになります。
事前にきちんとアピールしておくべきでしょう。
当然１ヶ月以内で来て欲しいという企業に対して半年後という話をしたら、
内定は取り消されてもおかしくはありません。

Answer 2

ブラックやイケイケ営業の会社の紹介もありますが、その事も隠さずに説明した上で求職者の判断を求められると思います。
インセンティブだけの問題なら、隠したり騙して無理に押し込む事はありません。採用されても定着しないと紹介会社も報酬がもらえません。試用期間程度のうちで辞めてしまうような事があれば、半額～９割程度の返金になるのは一般的ですし、ブラックのような人の入れ替わりの激しい企業はそもそも世間並の紹介料など払わず、エージェントにとっては無理に押し込む意味がありません。苦情必至な安い仕事はインセンティブを気にする営業マンは扱いません。そういった求人も扱う場合は、どこにも紹介先が無い求職者の最後の行き場所と言った感じです。
内定後にどれだけ待ってもらえるかは、求人企業の都合です。
特別な知識や経験、技術・技能を持った人であれば、半年でも１年でも待ってくれる場合がありますが、どこの紹介会社からでも採用できる人材、求人サイトからでも応募がある仕事の人材だったら、数日～数週間程度が限度でしょう。

Answer 3

私は何度も複数のエージェントにお世話になりましたが、ブラックはなかったですね。まあ本当は怪しくないが日本ではあまりイメージよくない企業はありましたが。
エージェント通す時点で、そのエージェントと企業の間で契約が交わされてるわけですから、果たしてブラック企業がそんな大金無駄に使うか？と思うわけです。

ただ、経験からですが、エージェント使うのは外資が多いですが、当然実力重視ですよね？なので、実際仕事量多いとか思う人はいるのではないでしょうか、それで勝手にブラック扱いする人は実際いますからね。
例えばうちですが、仕事の内容と量はとても簡単ですし、少ないですが、人によっては精神に異常きたすほどの職場らしいのです。で、ブラック扱いされてました。