食品製造工場の正社員で働いています。隔週２日休みのはずでしたが、休みは週１しか取れなく、１３時間を超える労働が続いてます…

Question

食品製造工場の正社員で働いています。隔週２日休みのはずでしたが、休みは週１しか取れなく、１３時間を超える労働が続いてます。昼休みも３０分位しか取れません。残業代は季節手当（一年中ですが）として、３から４万プラスされるだけです。会社に労働条件を改めてもらう方法は無いでしょうか？

Answer 1

労組を結成して、会社側と戦うしかありませんでしょう。

元々、労働組合とは、そのために成立した組織にございます。一人一人の労働者では、会社側に強くは言えない事でも、団結して、より多数の力で会社側と対決して、労働者の権利を勝ち取るための組織にございます。

そのために、労働三権として、団結権・組合を作る権利、団体交渉権・会社側と組合として労働者側の要求を申し入れて話し合う権利、争議権・話し合いが成立しない場合に労働者側が就労拒否というストライキを行う権利を認めております。
無論、そのような組織を作られたら会社側として「良いことだ」とは思いませんゆえ、労組結成の動きがあると潰しにかかることも一般的にございますが。