職場の同僚

Question

職場の同僚職場の同僚がとても目障りです。私がいる職場は５人の小さい所です。ひとりの同僚（男）ですが、とても上から目線で物を言い、一番下っ端の私のことを見下しています！私とその同僚は今年の４月に入ったばかりです。私はその職場でひとり事務員です。経理もやりますし、事務的な事は全て私がひとりでやります。本社に私の（事務の）上司がいます。その上司は物凄く厳しい人で副社長も頭があがりません。
話は反れましたが、その同僚は職場のお局２人に年下の男ってことでも可愛がられており、「俺のバックにはあの人達がいるからある程度なんとでもなる」とちょっと傲慢になっています。毎日見下され、否定され続けてある日、ブチギレて言い合いになりました。
それから溝が出来てますが、それがあってからその二人のお局の態度が変わり私への態度は最悪です。

その同僚は営業に出ることもあるので、スイカのチャージを私がするのですが、ある日、仕事では全く関係のないところにプライベートで行くのに会社のスイカで移動しました。私もその場に居たのですが、その人が私に「交通費が勿体ないから会社のスイカ使うから、○○さん（私の名前）がダメって言っても使うし関係ないから」と言ってダメだと言ったのに強引に使用し、そのすいかの履歴を印字し、領収書を出した時に私の上司に知られてかなり怒られました。説明をしましたがあなたがキツく言わないのがいけないといわれる始末。

その同僚と今後どのように接すると良いのでしょうか。
職場の雰囲気がとてもキツいです。

Answer 1

＞ 「…目障りです。」
これ、ちょっとキツい表現ですね。

世の中、どの組織でも、
多かれ少なかれそのようなものでしょう。

正義が通用しないのは、
仕方ないのだと思うしかありません。

正しいことを言っても、自分が悪者にされてしまう。
それが、社会というものだと心得るしかない場合もあります。

組織の大小にかかわらず、
他人とうまくやるには、
① 感情的な物言いをしないこと。
② 相手の言い分を最後まで聞いてから、自分の意見を言うこと。
③ 言葉で勝とうとしないこと。
④ 相手に同調できない時は、「あなたの考えは分かりましたが、納得はできません。」と、 穏やかに言うこと。
⑤ 意見が対立してどうにもならない時は、「後でまたお話ししましょう。」と言って、話を打ち切ること。

話が逸れました。

＞ あなたがキツく言わないのがいけないといわれる始末。
同僚が勝手なことをする、その証拠を取っておく必要がありそうですね。
（それを上司に見せる見せないは別にして。）
そうしないと、常にあなたが悪者にされてしまうでしょう。
そのうち、上司からも悪者扱いされたら、どうにもなりません。

証拠を残す方法としては、
スマホで録画・録音するとか、
ボイスレコーダーで（こっそり）録音するなどが考えられえます。

また、あなたが事務のお仕事を完璧にやり、
周りから一切批判されないくらいの能力を示すことで、
あなたがウンと言わないと、周りが困るくらいの雰囲気にしてしまう作戦も考えられます。
（雰囲気づくりには時間がかかりますが）

人間関係づくりは面倒で、それなりの時間が必要です。
それに、怒れば怒るほど、人の心は離れていくものです。