パートの求人で、加入保険が健康・厚生となっているのですが、夫の扶養のままで働きたいです。

Question

パートの求人で、加入保険が健康・厚生となっているのですが、夫の扶養のままで働きたいです。交通費無しで、土日祝休みの時給680円で、勤務時間6時間の募集なので、金額的には扶養範囲内なので、
「勤務時間は募集されている通りに働きたい。できれば夫の扶養のまま働きたいけど、健康・厚生に入らなければいけないなら入ってもいい」というのを履歴書に書きたいのですが、文章がうまくできません。
どう書けば良いか教えてください。

Answer 1

「収入額が“扶養”の条件を満たすなら“扶養”のままでいられる」という認識は間違いです。
健康保険・厚生年金保険に加入しないためには時間数・日数を減らしてもらうしかありません。

1日6時間×週5日なら、健康保険・厚生年金保険に強制加入です。

健康保険・厚生年金保険に加入するかどうかは、労働時間数と労働日数によります。
“扶養”はあくまでも例外の立場なので、時間数・日数が加入条件を満たすなら加入です。

会社が、その時間数・日数で求人を出しているということは、その条件で働ける人を希望しているということです。
「時間数・日数を減らして欲しい」という注文はまず通らないかと。