最短でも、一ヶ月以上先になるのではないでしょうか。 退職届を簡単に、受理して頂けるとは思えません。 簡単に受理されたとしたら、いらぬ人材と目されていたと言うことです、質問者自身が勤務先からは。煙たがられたと言うこと。 どうしても即時に辞職したいのであれば、専門医からの「勤務継続は一切出来ません、治療と休養に専念する必要あり」などと言った診断書の提出し、勤務先にて了承されることが大原則でしょう。
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