介護施設で働いています。職場に、苦手な方がいます。その方は、自分の思ったとおりのことを、他の人がしないと、腹をたてます。…

Question

介護施設で働いています。職場に、苦手な方がいます。その方は、自分の思ったとおりのことを、他の人がしないと、腹をたてます。なのに、こちらが、「○○をしていいですか？」と聞くと、「そんなこと、聞かないでもいいでしょう！」と怒ります。とにかく、自分はその人に嫌われていると思います。ほかの人には、ニコニコして
話しかけるのに、自分に対しては、いつも不機嫌に応対します。仕事にいくのがつらいです。。。。
こんな方と、どう接していけばいいですか？ ちなみに、その方は４０代の女性、自分は３０代男性です。

Answer 1

介護老人保健施設に勤務しています新人教育指導担当の介護福祉士です…。

居ますよね…。ヒステリーな、女性職員。
自分のストレスを、何も言わない、反論しない大人しい職員を標的にして、自分のストレスを解消しています。

そんなヤツには、先輩職員、年齢が上でも｢そいつの落ち度や失敗を見つけて｣厳しく言い返してやりましょう。
また、腹を割って｢何が気に入らんかは知らないけど、いい加減にしろや！｣とビビらせて、やりましょう。
１回、本気でガツンと言えば大丈夫ですよ。

うちにも、仕事が出来ない癖に、口だけ達者で、新人職員を、こけ下ろすババァ職員が居ましたが、業務で出来てない事や、利用者様に対しての口の聞き方、新人職員イジメの実状などを毎日の様に指摘してましたら、数ヵ月後に自分から退職してくれましたね。

そんなヤツに負けないで下さいね…。
御参考頂けましたら幸いです!!

Answer 2

不機嫌な対応ぐらいならいい方ですよ。中には犯罪がらみの嫌がらせをやる奴だっていますからね。あまり気にせずがんばってください。よほど雲行きが怪しくなったら務める施設を変えればいいんじゃないですか。まだ若いんだし、何年お勤めかわかりませんが、経験以外に若さだけでもまだまだ採用してくれますしね！

Answer 3

1度、ハラを割って単刀直入に本人に尋ねてみて、きちんとした回答が得られなければ、この方は(迷惑な話ですが)あなたに甘えているんですよ。
この人なら言いたい放題できるみたいに。

無視できればいいですが、無理ならガツンと｢あなたの下らない嫌がらせなんか眼中に無いので。｣と言いましょう。

この人と雇用関係では無いんですし、他者の為に不本意に辞めるなんてもったいない事をしないでください。

｢あんたの嫌がらせがなんぼのもんじゃい!!｣ぐらいの気構えでいいと思いますよ。