派遣期間中に辞めたい場合

Question

派遣期間中に辞めたい場合現在、派遣社員で1年2ヵ月働いています。

職場の環境が良くなく、一度は辞めたいと決心しましたが、

1月が決算＆もう少し頑張ろうと引き留められ働いています。

（具体的には、みんな他人の顔色を伺いながらの妙な空気。

電話に出て（私以外の人でも）名前を聞き間違えられたら酷い剣幕で怒られる。

社員旅行があり本社の社員の人が私宛にとお土産を社員に渡したそうですが、

本社の人からそれを聞き、社員に聞いたら「自分の子供にあげた」と言われた…。。

いいかげんな人が多すぎたりで、信頼して一緒に仕事をすることができない。

みんな上げ足の取り合いをしていたり、人の悪口（陰口）ばかり言っている…。

そんなこんなで、やはりどうしてもストレスの限界で、

とうとう初めて不正出血というものになってしまいました。

また、事務ですがパソコンが打てないくらい緊張で手が震え、

仕事が進まない状態が続いています。

仕事量が多い、理不尽な事が多い、決まってないことが多すぎて、

イレギュラーなことが多すぎてなかなかルーチンに仕事が回らない、

またストレスと常に緊張しているため頭が働かずミスも増え、

自分がしたミスなのかと驚くほどです。

また、朝礼で立っているだけでも頭＆体が震えるようになりました。

本題で、4月末が派遣期間の満了なのですが、

次の仕事を探すにしても4月までには次の職場へ就きたいと考えています。

派遣担当者の方には前回の更新の際「一応契約するけど様子を見ながらで」

と言って頂いていますが、期間満了せず辞めることは可能でしょうか。

派遣の制度も年々変わってきているのでどうなのでしょうか。

よろしくお願いいたします。

Answer 1

今すぐ絶対辞めた方が良い！体調不良で入院することになったとか,親が倒れて,急に面倒を見ることになったとか,適当なこと言って,そんな会社,今すぐ辞めるべきです！貴女が倒れたって代わりはいるし,貴女の面倒を見る保証なんて無いんですから！自分を大事にして下さい！

Answer 2

前置きの部分は同情します。
しかし、そこまでになっているのであれば、辞めることが可能か不可能かの問題ではありません。
ここで聞いている余裕があるのなら、あなたが過敏になっているのでは？と思ってしまいます。

本題ですが、可能です。
バックレても何の咎めもありません。
そのため、毎日全国のどこかでスタッフがいなくなっています(笑)
ただし、貸与品等の返却は確実に行ってください。
綺麗に辞めたいのであれば、現状を営業に伝え、引き止められるようであれば病院へ。
現在の症状が本当に出ているのであれば、鬱の診断書をかいてもらえます。

Answer 3

労働基準監督署に行って相談した方がいいですね。

Answer 4

契約期間中に辞める事は可能ですし、今まで契約期間中に辞めた派遣社員なんて物凄い居ます。珍しい事ではありません。しかも、質問者さんの場合は、明確な理由が有るわけですので、早急に派遣会社に営業担当に現状を話し、【明確に】に退職する日付を事前告知した方が良いです。

質問者さんが現状にもう1ヶ月耐えられる様であれば、3月末日で退職【する】と申し出てた方がベストです。1ヶ月以上前の退職事前告知は一般常識的な範疇とされていますので。間違っても退職【したいんですが】と申し出てはダメですよ。事は明確に主張しなければ、曖昧なまま進んでしまいますのでね。