現在ホームセンター内のテナント店でアルバイトとして働いているのですが

Question

現在ホームセンター内のテナント店でアルバイトとして働いているのですが週に一度、休憩が3時間で朝の9時から20時まで働くことがあります
この場合、店の人は労働時間が八時間を越えないように休憩を入れてくれているんですが
正直、三時間も休憩をさせられると逆に疲れてしまいます
こう言った場合、休憩時間を少なくして勤務時間を伸ばしてもらうことはできないんでしょうか？

8時間を超える場合、残業手当というのが出ますよね？
単にその分を払いたくないから休憩を入れるのでしょうか

何度か店の人にも相談したんですが
はっきりした答えが来なかったので
今回はこちらで質問させていただきました

ちなみに現在の一週間の労働時間はおよそ35時間程度です

Answer 1

仕事で会社に１０時間ぐらいしか いないのに その内の３時間が休憩時間では昼寝するしかないね

要望としては休憩時間は１時間ぐらいが丁度良い！

このことは会社が一方的に業務命令で決めることではなく 質問者様との話し合いで決めることなんだよ

例えば 休憩時間を３時間から５時間に変更してくれと会社に言われれば
それを従わなくちゃ いけなければオカシイでしょう(帰宅時間がドンドン遅くなるのに給料は変わらない)

日本では休憩時間は無給で良いことになってるがフランスでは休憩時間も賃金を支給することになってるから 労働時間に対する義務分の休憩時間だけ休憩して

フランスの労働者は みんな日が暮れる頃には｢トット！｣と帰ってるよ

質問者様の会社だけで無く 日本の会社は無給を良いことに休憩時間を長くして休憩時間に働かせる魂胆が見え見え！

日本でも休憩時間に賃金支給するようにすべきです

あとがき

休憩時間の延長や短縮による労働条件変更は使用者と労働者の合意の上に変更が出来る…労働契約法第８条(労働契約内容変更)

休憩時間の延長や短縮は労働基準監督署へ変更報告義務があります…労働基準法第８９条(就業規則変更届出義務)