雇用保険がらみはなおさら、絶対ばれますね^^ それが就職とみなされなければ受給を続けられると思いますが、 正直にハローワークに相談するのが一番です。 補足: 就職したら原則失業保険は打ち切りです。 しかし今回のケースは短期なのに雇用保険に入っているという事で、 そのへんはハローワークに正直に聞いてみた方がよいと思います。 色んなケースがあるので、一概には言えませんが、 ひょっとしたらそれくらいならば打ち切りにはならないかもしれません。 とにかく相談した方が早いと思いますし、安心です。 担当者の名前も控えておいてください。 間違っても申告ナシはしないでくださいね。ばれます。
失業保険を受給しながらのアルバイトは認められてます。 条件はご存知だと思いますので省きますが、 新しいお勤め先で、雇用保険に加入できるなら、非常勤ではないのでは? (常勤であるから、雇用保険加入でしょう) よくわかりませんが。 ご自分で「不正受給」と仰ってるのですから、確信犯になるようなことはしない方がよろしいかと…。 ご参考までに。
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