タクシー会社で運行管理をやっています。 勤務時間は27時間、月330時間労働残業代なし、タイムカードも導入していない会…

Question

タクシー会社で運行管理をやっています。
勤務時間は27時間、月330時間労働残業代なし、タイムカードも導入していない会社です。
これって法律違反？
違反の場合、どう対処したらいいですか？

Answer 1

3ヶ月間の実働時間を証明できるものと、給与明細を持って監督署に相談に行けば匿名で調査してくれます。ただしその後どうなるかは解りません。身体を壊す前に、転職を考えたらどうですか。

Answer 2

退職してタクシー乗務員やった方がいいかもよ。

Answer 3

同じくタクシー屋ウンコ管理人兼運転手兼タクシー無線配車係です

私も以前あなたと同じ勤務でした

が
私は以前のタクシー屋で
タクシー運転手兼ウンコ管理人兼タクシー無線配車係まで
行ってました

私は退職し
別タクシー屋で
毎日楽しくタクシーを転がして遊んでます

毎日が充実してます

いやなら
退職しなされ

Answer 4

普通に労働基準法違反です。
なにかタイムカード以外で証明できるものありますか？
証明できるものがあれば、軽く全額取り返せますよ。