解決済み
求職者支援訓練の経理・総務(初心者向)のコースを受講申請します。 公益法人会計の経験は少しありますが、企業会計は未経験です。 申請時の職歴の職務内容に経験があることを記載してもいいものでしょうか?年齢が50歳前の女性です。経験があるとはいえ昔のこと。 まったく未経験となれば年齢をみて別の職種を探したらみたいに判断され、面接以前に不合格になりそうで迷っています。 また未経験の給与計算や社会保険の手続きなどもカリキュラムに含まれており、ぜひ受講したいのです。 みなさんのご意見をおきかせください。
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ちょっと経験がある人が1番有利だと思います。 教えなくてもできる人なら訓練校に来る必要がないし、全くの未経験だと検定に受からないことが多いからです。 公共職業訓練なら比較的訓練期間も長いし、授業のレベルもそこそこなので未経験からでも人は育つかもしれません。 でも、求職者支援訓練は期間が短い上に訓練生のレベルも低く、講師も新米や臨時で経験が浅かったりします。1から教えたのでは、まず訓練期間中にはモノになりません。 職業レベルには達していないけど、少し経験があって、支援すればなんとか実務をこなしていけそうな人を入れるのが、1番成果が上がりやすいと思います。 わたしは基金訓練でパソコンの基礎講座を受けたのですが、ワ-プロをやっていたので、最初からロ-マ字入力はできました。また、簿記の知識が少しありました。 おかげでワ-ドとエクセルの両方に受かりましたが、はじめてパソコンにさわったという方は、みんな落ちました。 特にわたしが通っていた訓練校では日商で検定を受けさせていたので、エクセルは学科で落ちた方が多かったです。 エクセルの学科には簿記に関連した問題がいくつかあり、簿記の知識があったわたしは問題なくクリアできました。 しかし、パソコンの入力はできても事務系の知識のない方は、にわか勉強をしてもだめだったようです。 マイナス要素としては50歳近いという年齢ですが、これはどうしようもないですから、前向きな姿勢をアピ-ルして若い人に負けないようにするしかないです。 世間ではババアがなに言ってるんだ、という顔しかされないかもしれません。 でも、経理関係は比較的年齢が高くても採用される場合があるようで、わたしが通った訓練校でも48歳で会計事務所に正社員で就職した方がいたそうです。望みが全くないわけではなさそうですよ。
ここに書かれたとおりに記載されていいんじゃないでしょうか。 基本的な知識がちょっとあった方が教えやすいと講師は思うとおもいます。 それよりこの訓練を受けることでどんな知識が得られ、それによってあなたが就きたいどんな仕事が応募できるようになるのかを記載されたらいいかと思います。
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