回答終了
公益財団法人って何のために存在するんですか?公務員のままじゃ問題でもあったんですか?
解決済み
果、不採用ですが、補欠1位で今年の9月末までの採用に限ると通知が来ました。 補欠に関しては別途意向を確認しますと書いてありました。 採用枠3人の中で2人しか採用しておらず、こちらが最終面接の段階で同じ事務の選考を開始していましたので、そちらでいい人がいなければ採用になると言った認識で良いのでしょうか。 個人的には採用枠に対して1人少なく採用しているので、補欠一位なら採用してくれてもいいのにと思いますが、採用される可能性はあるのでしょうか。 どちらも4月入社組の選考なので、4月入試に間に合うように連絡はくれたりするものでしょうか。 アドバイス等お願いします。
しています が、宛名をどうしたらよいか迷っています。 ◯◯(施設名)採用担当者様で良いものでしょうか。 また、呼び名(会社だと貴社になるところ)は貴法人で良いですか? どなたか教えてください。よろしくお願い致します
上すればいいですか。また、負債の部には計上する必要はありませんか。 正味財産計算書で「前期損益収益損」で計上した額は、貸借対象表のどこに計上しますか。
4.4ヶ月です。(青森) 調べると公益社団法人は給料が安いと言われているようですが、正直普通よりちょいいいくらいの条件じゃないかと思ってます。 一般に営利目的じゃないから売上が伸びても…と書かれていますが、聞いたら専務がボーナスに加算してくれたりするよと教えてくれました。 どう感じますか?
の試用期間を経て、正職員になるのが前提で無事に11月から正職員になるのですが、正職員採用にあたり、健康診断を受けて健康診断書を出せと言われました。 ここまでは、これまでも転職してきたので、毎度のことですが、なんと健康診断の費用は自費だというのです。 おかしくないですか? これまで何度も転職時の健康診断を受けて、必要書類としてその結果を提出してきましたが、自費なんて初めてです。 「おかしくないか、普通、会社側負担ですよ」と確認しても、自費だと言います。 調べると、入社前の転職時の健康診断は会社負担だとあります。 なぜ自費なんでしょうか… 5月から試用期間半年働いてから、本採用なので、何かこれまでと違い自費なのでしょうか…? それとも、民間企業ではなく公益社団法人で、いわゆる準公務員だから、民間企業とは違い、会社負担ではなく自費なのでしょうか。 いずれにせよ、納得できません。対応を考えています。
記試験が一般教養試験(2時間)+論文のみの記載で、どのような対策をすれば良いのかわからず困っています。 ハロワの方からは、情報は無いものの公益財団法人なら中学卒業レベルではないかと言われたのですが、大卒の募集なのでもう少しレベルは高いものなのではないかと考えています。 毎年募集があるわけではなく最後に採用があったのは2,3年前に2人、全体でも50人以下の規模ということで過去に受けた方の情報もなく、試験まで1ヶ月程しかないため焦っています…。 考えられるレベルや試験内容、対策など教えて頂きたいです。 よろしくお願いいたします。
等)や公務員よりも充実していてはいけないのでしょうか。 また、職員旅行や歓送迎会等の費用を福利厚生としていたら公益目的事業の費用に計上することは適当ではないとの指摘があるようですが、いけないのでしょうか。 公益法人が一般的な民間企業よりも充実した福利厚生となっていたら外部の人は違和感を抱くのでしょうか。 総務課より公益法人は民間企業とは根本的に違うといわれましたが、賞与等だけでなく、福利厚生についてもそのように考えるべきなのでしょうか。 総務課よりこのような説明を受けましたが、いまいち納得できません。 調べてもはっきりしたことがわからなかったため質問させていたいただきました。
・労働条件等の面で見て公務員とさほど変わりはないのでしょうか?
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