公務員試験（市町村事務上級）で行われる集団面接について質問です。

Question

公務員試験（市町村事務上級）で行われる集団面接について質問です。志望動機や自己PRを話すのは当然ですが、それ以外に、公務員独特の質問等はありますか？

また、一般企業の選考で行われる集団面接と評価方法等で違う点があれば教えてください。

Answer 1

公務員独特の質問というと

・なぜ、民間企業ではなく公務員を目指すか。
・民間と公務員の違いはなんだと思うか。
・まぜ、国家ではなく地方なのか。
・公務員として働くにあたってなにが一番大切か。
・他の公務員の併願状況、優先順位、いくつか合格したらどうするか。
・その市町村の魅力はなにか、また問題点はなにか。
・市役所・区役所なら理不尽なクレーム対応もあるが、耐えられるか、どのように対応するか。
・どの部署で働きたいか、そして何をしたいか。その理由は。
さらに、希望の部署で働けるとは限らないが大丈夫か。

あたりでしょうか？

あとは、民間でもよく聞かれるような質問が多いかなと思います。

・学生時代、部活・サークル・アルバイトで何をしたか、
何を得たか。
・あなたの長所を生かして何が貢献できるか。
・部活やサークルでのあなたの役割は。
・意見が対立したときはどうするか。
・趣味はなにか、ストレス解消方法はなにか。
・最近興味を持った出来事はなにか。その理由は。

評価方法については

結局、本当にうちで働く気があるのか、そして必要な人材かどうかを見定めるだけなので、
民間と比較してもそこは大きく変わらないかなと思います。
面接官も人間なので機械的に評価できるわけはなく、評価方法を一般化するのは
難しいですね＾＾；
なので、友達づきあいの中でも相性が合う人間、合わない人間がいるのと同じで
、面接の中での試験官との相性もあるというのも否定できません。