派遣社員です！！！上司にパワハラ？？？辞めたら負け？？？どうしたらいいかアドバイスお願いします！！！

Question

派遣社員です！！！上司にパワハラ？？？辞めたら負け？？？どうしたらいいかアドバイスお願いします！！！事務員に派遣され1,5ヶ月たちます。小さい事務所なので上司とマンツーマンで仕事を教えてもらっています。
が、その上司(男30)は今までに会ったことのないぐらい本当に言い方がきついんです。
前に派遣された人は１日で辞めました。
私には時間と時給と仕事の割合を計算してお前は出来ないと罵倒されます。
初日に今までの中でワースト1にできが悪いや自分に払う給料がもったいない。何のための派遣か、役に立たんなど....
ついに今日自分が思っている事務と違うのだったら早いうちに考えた方がいい。と遠回しに自分から辞めてくれと言われました。
そんな風に思ってません。完璧主義な上司からみたら仕事は出来ませんがまだ1ヶ月です。自分が言うのも何ですがそう言われるほど今までも
仕事できてないことはないです。
このまま辞めるのも悔しいけど毎日胸が痛いのがいつまで我慢できるか。。。
皆さんはどうしますか？？？明日何もなかったように出勤しかないのでしょうか？
アドバイスお願いします！！！

Answer 1

カテゴリーマスターから返事があればいいですね。。。
うろ覚えで申し訳ないですが、何らかのアクションを起こすには(セクハラでもパワハラでも近所の騒音でも)…何月何日何時何分に罵倒された、何を言われた、等をまず記録し始めてください、録音でなくメモ書きでいいはずです。最近はレコーダーも低価格でありますから、参考までにどうぞ。

派遣元の会社が対応してくれない、又は対応が遅いなら一度勤務地又は派遣元の管轄内にある労働基準局に電話をしてみてはどうですか？その基準局から派遣元に連絡するかもしれないし。

以前の方もすぐに辞めた様子ですし、問題はその上司にありそうです。あなたの事を思って指導している様子ではなさそうだすしね。

今までの記録を書き出して下さい、明日からもそうです。

あなたが耐えられず辞める時には、パワハラで訴えを起こす事も視野にいれてはいかがですか。
私は法律に関してアドバイスできないのでそこは専門家なお任せしますが。

もしも…あなたが辞めると決めたらその時には上司をギャフンと言わせてもいいんじゃないですか？
道連れという言い方は悪く聞こえますが、その上司も反省すべきです。

あと、胸が痛いのも一度病院(診療内科あたり？)で診てもらい、心あた

Answer 2

給料が、勿体ない？(-_-;)
今までで一番、仕事のできが悪い(-_-;)
。。。その上司は、自分の事を言ってる事に気づいてないんでしょうね(-_-;)

派遣会社に人をたのみ続けなければならない状況を自分が作り続けてる事がわからないんでしょうね♪

馬鹿ですね♪

Answer 3

まだ1.5か月ですよね、辞めるのは早すぎると思います。その上司は相当性格が悪いですね。入社した社員を育てていくのが上司なのに、頭っからつぶしにかかるとは・・・ひどい人だと思います。そんなことをしてると悪いことが自分に必ず降りかかってきます。（もうすでに、上司は悪い状況なのかもしれませんが）できることなら１年は続けてみてください。注意されたことが少しずつでもできるようになれば、相手の態度もかわってくるのでは？１年後、今とまったく状況が変わらず精神的にも苦しいようでしたら、退職を申し出るのがいいと思います。

Answer 4

ハラスメント相談員が必ずいるはずですので、まず相談してください。

万が一いなかった場合は、法テラスに相談しましょう。

パワハラは犯罪です。