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転職相談です。採用試験の結果(郵送)を、電話で先に伝えてもらえるか交渉してみたいんですか可能でしょうか? 現在、社…

転職相談です。採用試験の結果(郵送)を、電話で先に伝えてもらえるか交渉してみたいんですか可能でしょうか? 現在、社会福祉協議会の採用選考中です。一次試験が合格し、二次試験後、10日に結果が郵送されます。実は、一月に現在の勤務先から「来年度は(臨時で働く私の職種の人)全員と契約更新しないかもしれません」と言われ、上司と面談しました。それがきっかけで転職も考えていたところ、地元の社会福祉協議会の募集を見つけました。 私が持ってる資格が活かせるので応募し、正直ダメ元だと思ってましたが、一次試験は合格し、二次に進むことになりました。 一方、現在の職場の契約は更新しますと連絡が来ましたが、上記のような経緯を含み今の職場にはうんざりしており、社会福祉協議会の採用が決まったらそちらにいきたいと思ってます。ただ、来月人事異動があるのとシフトを組む関係上、12日には更新するかどうかを判断出来ればと思ってました。 社協は2人採用のところに7人応募し、全員が二次を受けます。社会福祉士の資格が必要なんですが、7人のうち4人が地元の大学生で、この資格試験に合格するかどうかは採用内定後でないと分からないんです。もし、採用内定した人が社会福祉士の試験に合格しなかった場合、繰上げ合格があるのかどうかも気になりますが、万が一その連絡をもらうにしても16日頃になると思われます。 更新に関わる私の都合は社協側には関係ないので、仕方ないことなんですが、12日までに確実なことが分かれば私としても助かります。どうしたら良いでしょうか?

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回答(1件)

  • ベストアンサー

    臨時職員という立場なら、いつ辞めても問題なし。 正規職員として社協に入れるなら、お祝いしてもらう立場。 合格が決まった段階で、速やかに報告すれば良いのでは? ちなみに私は社協の試験を受ける時、 素直に「試験に落ちたら、続けます」と伝えておきました。

    1人が参考になると回答しました

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