【勤務開始時間前の勤務について】 現在勤めている会社の就業規則を確認したのですが、記載されておらずわからなかったため、…

Question

【勤務開始時間前の勤務について】
現在勤めている会社の就業規則を確認したのですが、記載されておらずわからなかったため、質問させてください。
勤務時間は、現在午前9時30分～午後18時00分となっています。みなし残業として、基本給に45時間分の時間外手当がついております。
この場合、例えば午前7時に出社した場合は、残業時間カウント扱いとなるのでしょうか。
また、残業時間としてカウントされる場合、午前7時～午前9時30分の時間がカウントされるのでしょうか。

ご回答よろしくお願い致します。

Answer 1

残業は上司の指示により行うことが原則です。
前日に明日７時に来てくれ、もしくは本人が７時から仕事をしないと
間に合わないため出社したい等の申請があれば、７時から９時３０分
が残業時間になるでしょう。
ちなみに、残業は１分単位でつき、１か月の合計時間が３０分以上の場合
は繰上で１時間となります。

ただ、みなし残業というものがあまりよくわからないですが、
働いても、働かなくても、４５時間分の時間外手当がつくということでしょうか。４５時間以上働かせられていると、問題ではないですか。