労災は会社が加入するもので労働者には直接関係ありません、ただ延長中に雇用保険に加入って?とんでもないです‼ 延長は打ち切られます、ハローワーク(公共職業安定所)は、雇用保険の加入だけは、担当である役所ですので、即把握します。 不正な受給に該当しますので、働いてはダメです。
受給期間の延長期間は仕事ができないので延長が許可されておりますので働くと違反となり、失業給付が受けられなくなる可能性もあります。不正受給とならないよう気を付けましょう。
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