職業訓練校について…非常に悩んでおります。

Question

職業訓練校について…非常に悩んでおります。長文ですが、どなたかアドバイス頂けないでしょうか…来年３月に引っ越しをする事が最近決まり、今の職場の収入と不安定な就業時間では、将来の事も考えるととても一人ではやっていけません。２０代後半で資格も経験もなく、流されるまま生きてきて、将来も真剣に考えた末、職業訓練校に通いたいと思い始めました。人気が高く狭き門と承知した上で、医療事務を希望しております。ですが、埼玉はこの間締め切りが終了していました。次の募集はわからず、一応過去調べたところ、埼玉は１０月の次は定期的に３月か４月受講があるようですが、これも定かではなく不安です。どうでしょうか？ですが、年齢もあり来年の受講は絶対逃したくないので、余裕を見て、尚且つ今の職場の人員不足を配慮し（恐らく早めならば人員募集を会社がしてくれると思うので）、来年１月いっぱいで（雇用契約も１月いっぱい）今の職場を辞めようかと考えております。（有給を消化できたら、実際勤務は１月中旬位までかもしれません）失業保険申請を考えており、待機期間が７日間ありますが、その間、もし職業訓練の募集があった場合申し込んではいけないのでしょうか？また、１月中もだめでしょうか？（募集は受講開始前より、２、３ヶ月前に始まる可能性もあるようで）離職票発行には、一般的に退職してから２週間程かかると聞いて…まだ、募集開始日、受講開始日、そして合格もわからず、お世話になった今の職場の人員不足がどうなるかも心配で、退職の有無もまだ伝えておらず、ですが、自分の生活と将来を考えると…で、今色々と不安を抱えております。どなたか、お答え頂ければ有難いです。どうか、よろしくお願い致します。

Answer 1

私は訓練校は今度が２回目です。生活安定を考えているなら本気で就職先を探しますね。現在通っている教室は初回のメンバーのときよりもレベルが低いです。今回が３回目と言う人もいます。見るからに遊び半分の人もいます。
ハローワークには申し訳ありませんが、就活は本人任せです。ですから、とりあえず就活もしたくないし半年ぐらいは食っていけるしということで「とりあえず訓練校に応募してみるか、受かったら勉強しながら雇用保険もらえるし」ぐらいの軽い気持ちです。

訓練校に通っても就職に最低必要な資格が取れないなら時間つぶしですし、通ったぐらいで就職できるほど甘い時代でもないからね。４０代以上の人は、その辺のことはちゃんと割り切っています。不安は誰にでもあります。漠然と訓練を受けても役には立ちませんから、自分が本当にやりたいことを見つけ、そこに就職するために何が必要かを考えるべきですね。人生を逆算すると自ずと道は開けるものです。

私の場合は６末退社。離職証明書が届いたのが７月１３日、最初の認定日が７月２６日、一回目の雇用保険が出るのが今月１１月中旬、１２月、１月までの３ヶ月です。離職届けが手元にないと手続きができません。訓練校に通わなければ、月２～３回の就職活動を行なわないと雇用保険の受給ができませんので注意してください。

Answer 2

本気で医療事務をやるなら専門学校に入学してみっちり勉強してください。経験のない貴方が数ヶ月の職業訓練で就職できるまでの事務能力を養えとは思えません。引越しの理由や現職場までの通勤が不明ですが、職業訓練を受講する意欲があるなら現在の仕事を流されないようにがんばったほうがいいと思います。１０年近い経歴はあるんですよね、３０近くからスタート厳しくありませんか。

Answer 3

あなたにとってマイナスな意見だったらすみません。
私はそもそも職業訓練校に、良いイメージをもっていません。
それは何故かと言うと、以前付き合っていた彼氏が、手に職をと言う理由で通いましたが、
勉強する姿勢は全くなく、ダラダラ過ごし、その上お金をもらって通っているのに、
その生活している態度がイヤで別れました。
もちろん、全ての方がそうとは限らないし、質問者さんはきちんと勉強するとは思いますが。
その彼は結局、訓練校を卒業しましたが、その学んだ職に就けず、32歳にして、全く違う職種のアルバイトだそうです。
意味はないんだなぁと思いました。

質問者さんが学びたいとは、医療事務とのことですが、通信教育とかでもありますよね？
それに、訓練校に行ったからと言って100％就職できるとは限りません。
職業訓練は履歴書に記入があってもなくても、同じこと。つまり、学歴にはならない訳です。

私だって、31歳ですが手に職を持っていませんよ。
でもこうして1年前に転職出来ました。

医療事務をやりたい理由は何ですか？

地域にもよりますが、何かを妥協して仕事を探してみることも必要だと思います。
収入少なくても、就業時間がキッチリしているところとか。

文面から見て、今の自分を見ておらず、将来ばかりを気にしすぎだと思います。
行動する前から色々考えすぎです。
人員不足のことなんて、上司が考えることであって、あなたが考えることじゃないですよ。
辞めたかったら、辞めればいい。
その時、人でが足りないと言われたら、その時また考えればいい。

まだ実際に起こっていないことに悩みすぎなのかなって思います。

自信を持って、頑張って下さい。