解決済み
やたら多い歓送迎会についてうちの会社は人事異動が多いです。ほぼ春夏秋冬あります、多い時は年6回(忘年会・新年会を抜いて) 皆さんは職場での歓送迎会とかの飲み会は必ず参加するほうですか? 強制参加とか言われたら嫌ではないですか? 飲めない人も強制・・・ 今の職場のA営業係は歓送迎会が大好きです、みんなで集まっての飲み会が・・・一人で喋ってます 前回の飲み会は新人の事務員が入社したので参加しました。今回は秋の人事異動にてB営業係が隣の営業所の営業係と交代です どちらも以前から知っているので特に違和感無いです。ですが・・・ 『歓送迎会だー今度はどこでやろう?』A営業係は一人で盛り上がっています・・・ 私の考えでの歓送迎会は、新しく入社してくる人(早く皆に慣れてもらう為)や遠いところに転勤になった人(もう会わないかも?) の歓送迎会は必ず参加します。隣からの転勤くらいなら仲の良い者どうし行けばいいんじゃないか ※一応大人なんで参加はしますが、数人のみで盛り上がって大声出して騒いでいるのを見るのが嫌いなんですわ 今回は拒否りたいんですが、やんわり断る必殺の一言ってありますか? あ~あと、嫌なら行くな!とかの回答は不要です
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飲み会を断るときに重要なのは、言い訳の内容ではなく言い方だと思います。 要は行きたくないから行かないのであって、本当に行きたいなら万難を排して行きますよね。 そこをあえて断る時点で、もう半分以上は行きたくないと言っているようなものです。 ですので、言い訳よりも言い方を考えましょう。 「申し訳ありませんが今回は都合が悪いので欠席します。また次回よろしくお願いします」 これをズバッと言い切り、あとは言い訳をせず、相手の顔色も見ず、淡々と仕事に戻ります。 都合が悪いときに欠席するのは当然、どんな都合かはプライバシーだから言う必要はない、という態度で。 言い訳を色々考えてしまうと、言う時にくどくなり、うざい印象を与えてしまいます。 それでも行けない理由をしつこく聞いてくる人もいますが、その時は「最近胃の調子が悪くて」「家族のイベントがあって」などと適当に言っておけばいいです。 質問者さんの場合は、自分が必要と認めた飲み会には参加しているのですから、特に気に病むことはないです。 ちなみに私はこの方法ですべての飲み会を断っています。私は誘われるのも嫌なので「次回また」とも言いません。 以前、半強制的に参加させられましたが、「用事があるから中座する」とあらかじめ伝えておき、1時間程度同席しただけで帰りました。
それは精神的にちょっと負担が大きいですね。 3回に2回くらい嘘をついて、欠席ってどうですか。 休みすぎでしょうかね。
断ると決めたら断り続けることです。 何を言われようとも。 理由なんていりません。あいつは付き合いが悪いな、と思われるまでつつけること。 なお、私の場合は「仕事ですか?」「仕事なら残業代でますよね?」、で押し切ってます。
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