友人が医療事務に転職したいが小さい病院でお盆と年末２９日からの休みが取れるのかと聞かれました。わからないのでここに、質問…

Question

友人が医療事務に転職したいが小さい病院でお盆と年末２９日からの休みが取れるのかと聞かれました。わからないのでここに、質問しました。レセプトをやることが前提だそうです。

Answer 1

元医療事務員です。

市立病院で勤務の時は割と激務でした。
夏休みも交代で３日。
年末年始は29日～1月3日まで。

しかし、年末年始やゴールデンウイークには休日当番医があり出勤。
その他、レセプトでも出勤。
休みという休みはほとんどありませんでしたね…。。

クリニックはほとんどが院長次第かと思います。

院長が休みたいタイプ。
稼ぎたい(休みたくない)タイプ。

こちらでずいぶん休みの取り方も変わって来ると思います。

私は双方の経験がありますが、休みたいタイプの院長は、夏休みはお盆の前後12日間くらいありました！
冬休みも早い年ですと、12月25日頃～1月3日まで。
12月29日頃から1月7日頃までの時もありましたね。

もう一方はごくごく普通のお盆とお正月休みでした。

やはり個人個人で違うと思うので、確認されるのが一番良いかと思います。

Answer 2

小さい病院なら休みは取れるでしょうね。ただ、そういう時の出勤のほうが自由だし、休日手当もついてウハウハらしいですよ！（特に年末年始）。レセプトは月末から忙しくなり、毎月10日までの提出期限なのでそれまでにやればいいので大したことないと思います。

Answer 3

小さい病院…。
クリニックや診療所ではなく小さめの病院ですか？

今働いているクリニックはどちらも休みです。
お盆も年末年始も先生が旅行に行くので1週間以上休みです…。
前にいたクリニックはＧＷもお盆も出勤で（別の週にずらして夏休みで数日休み）２９日は休みでした。
その前にいた病院はＧＷもお盆も２９日も（日・祝・年末年始も交代で出勤）普通に出勤普通に出勤でした。

医療機関によって違ってきますので…。
求人をみたり、問い合わせるしかないと思います。