セブンイレブンはアルバイトでも、有給休暇はもらえますか？

Question

セブンイレブンはアルバイトでも、有給休暇はもらえますか？私は、高校三年間セブンイレブンでアルバイトをしていて
卒業と同時に辞めたのですが、去年の6月からまた復帰しました。

今は週6日勤務(休憩時間を抜き)
月曜日と火曜日と木曜日は7時間15分
水曜日は6時間
金曜日と土曜日は8時間働いています

休みは日曜日だけです

これって有給休暇をもらえる対象に
なっていますか？

なっているのならばだいたい何日ぐらい
有給休暇を取ることが可能でしょうか？

分かる方がいれば宜しくお願いします。

Answer 1

アルバイトでも有給はありますよ。雇われ日から起算して、６ヶ月継続され、またその８割以上出勤しているならその対象です。あなたは正社員と同等の要件を充たしているようですので、１０日のはずです。

Answer 2

よく勘違いされている回答が、こちらでもかなり見受けれられますが、
アルバイトだとか、正社員だとかの雇用形態は関係ありません。
労働法上はすべて同じ「労働者」です（労基法8条、労契法2条）。
従って、労基法39条の条件を満たせばもらえます。
強行規定なので、使用者は与えないわけにはいけません。

Answer 3

バイトならわからないな。別にこれだけ働けば貰えるとかじゃないし、うちのバイトは６ヶ月続けたら取れるようになる。
店長に聞くしかない。
聞きにくいけど。