アパレル業界で転職活動をしているのですが、転職したいブランドが、前の会社のブランドと同じ百◯店採用なのですが、これはやは…

Question

アパレル業界で転職活動をしているのですが、転職したいブランドが、前の会社のブランドと同じ百◯店採用なのですが、これはやはりマズイでしょうか。
現実に社食、更衣室、入り口…と、前の会社のブランドの人と会ってしまう可能性があります。

このような経験をされた方はいらっしゃいますか？
どうしたらよいですか？
よろしくお願いします。

Answer 1

blue_49_blue様へ、
こんばんは。

百貨店に２５年間勤務していた者です。
転職先のブランドは違うが、勤務する百貨店が同じなのですよね？。
それでしたら、全く問題ありませんよ。

以前勤務されていて、実績をきちんと残されていれば、売場としても即戦力として期待致しますので、採用の確率はかなり高いです。
私も係長時代に、メーカーの派遣社員（マネキンさん）を、別の売場（当然、別ブランドの別メーカー）の係長に紹介した事がありましたよ。

以前のブランドと円満退社しているようであれば、以前担当されていた、以前の売場係長から、今回応募するアパレルメーカーと担当売場係長への推薦も受けられます。
ここは躊躇されずに、応募されたら如何でしょうか？。
私には、マズイと思えませんが・・・。

参考にして頂ければ、幸甚に存じます。