解決済み
アパレル業界で転職活動をしているのですが、転職したいブランドが、前の会社のブランドと同じ百◯店採用なのですが、これはやはりマズイでしょうか。 現実に社食、更衣室、入り口…と、前の会社のブランドの人と会ってしまう可能性があります。 このような経験をされた方はいらっしゃいますか? どうしたらよいですか? よろしくお願いします。
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blue_49_blue様へ、 こんばんは。 百貨店に25年間勤務していた者です。 転職先のブランドは違うが、勤務する百貨店が同じなのですよね?。 それでしたら、全く問題ありませんよ。 以前勤務されていて、実績をきちんと残されていれば、売場としても即戦力として期待致しますので、採用の確率はかなり高いです。 私も係長時代に、メーカーの派遣社員(マネキンさん)を、別の売場(当然、別ブランドの別メーカー)の係長に紹介した事がありましたよ。 以前のブランドと円満退社しているようであれば、以前担当されていた、以前の売場係長から、今回応募するアパレルメーカーと担当売場係長への推薦も受けられます。 ここは躊躇されずに、応募されたら如何でしょうか?。 私には、マズイと思えませんが・・・。 参考にして頂ければ、幸甚に存じます。
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