20代後半で月給の基本給が17万2千円で手当が皆勤手当5千円のみでボーナスが年間５ヶ月で労働組合有りの会社ってどう思いま…

Question

20代後半で月給の基本給が17万2千円で手当が皆勤手当5千円のみでボーナスが年間５ヶ月で労働組合有りの会社ってどう思いますか？一応交代勤務やれば、交代手当と深夜手当がつきますが、交代勤務がない部署に飛ばされた場合は生活できないですよね？最近転職しましたが、基本ベースの固定された給料は安いですよね？上場してる企業でも地方はやっぱりこんなもんですか？職務手当や地域手当がつく会社に憧れます。

Answer 1

私も２０代後半で２つ目の職場ですが、日給５０００円で労災保険以外の社会保険一切なし、ボーナス？笑わせてくれるぜ。
な会社に勤めてます。
仕事内容（事務仕事、たまに外回りの手伝い）、朝８時～夕方５時のほぼ定時で帰れる勤務なので不満はないっちゃ無いです。

求人票には基本給１５～１８万、社会保険完備、退職金ありなんてスバラシイ単語のオンパレードでしたが。

質問者様の会社内容に全く問題は感じられません。職務手当程度で夕方以降仕事なんかしたくありません。１７時には帰る生活を学生時代含めずっと送っていたので、時給１万とかじゃない限り１７時以降の仕事はしたくない。

Answer 2

転職されたとのことですので給料が安いかどうかは判断しかねますが、月給が17万7千円で、ボーナス5ヶ月（86万/年）ですので、年収が300万弱。これを12ヶ月で割ると月当たり25万弱の給料をもらっている計算になります。
この額が妥当かどうかは置いといて、いくらなんでも生活できないってことはないと思いますが。