解決済み
大手医療機器メーカーの請負会社から、三ヶ月更新の仕事で内定を頂きました。 採否の連絡は五日後までには必ずすると言われ待っていたのですが、音沙汰なしなので別の会社を受けました。 請負会社の面接から一週間後に、請負会社から連絡があり今日、入社手続き、明日から出社でした。 単発のバイトが入っていたので翌週からでないと無理ですと断ると、人が足りないから何とかしろと現場が言ってきている。その間の埋め合わせはどうしてくれるんだ!と苦情がありました。 単発の仕事でも突然のキャンセルは迷惑になります。また、別の会社の内定も直後に連絡があり請負会社の方を断るべきか迷っています。 請負会社さんはまた電話するとかでどうすべきか困ってます。穏便に収める方法はないですよね?
稼動日の説明はなく、不採用の可能性が高いと説明がありました。 応募者が多いから採用業務に忙殺されている。貴方一人に時間を取ってられないからと就業条件の質問は、一切受付てもらませんでした。 単発の仕事があることなども、面接時にこちらから説明済みです。勤務時間や休日など何も説明してくれませんでした。
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掛け持ちが災いしていますね。 面接の時にいつから稼働可能なのか伝えないとこういう結果になってしまいます。 またほかの面接も受けていますや、応募していますなどと正直に答えたかも重要です。 きちっと伝えたなら、行き違いもあるかもしれないので 単発の日だけどうしても休暇の旨を伝えてみてはいかがでしょうか? それでも駄目なら、会社を名指しして告発すべきです。 最近の会社は、人間をおもちゃ扱いにしかしませんからね 悪いものは我々で訴えるべき、告発すべきだと思います。 そのかわりきちっとした会社はなかなか採用まではいきませんが 採用されて場合は大切にしてくれると思います。 私も5月まで8カ月無職だったので、このあたりは注意して面接受けてました。 (補足を見ました) いいお話かもしれないけど、止めたほうがいいかなぁって思います。 自分勝手すぎだし、プランが立てられないのか他のメンバーの質が低いのか・・。 私なら公に告発しますね。他に受けようとしてる方もかわいそうだ。 逆に取るなら、皆さんのレベルが高くなさそうなので私が頑張りますので!って言ってそこのリーダまで目指しますか? お金が良ければそれもありかもね。他の人クビしちゃったりして・・。
こんな文章整理力のあるお方が3ヶ月更新ですか、、、世も末だ
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