。 自分の担当を持ち始めて1年ちょっと経ちましたが、医療機器の販売に繋がる兆しが見えません。一応ルート営業ですが、私が担当している施設はあまり予算がなく壊れるまでは買い換える気が全くないクリニック、過去に取引はあったものの今は完全に他社がメインで取引しているクリニックや病院ばかりで案件が見込めず辛いです。定期的な訪問は続けており、ドクターやスタッフさんとフランクに話せるような関係構築ができている施設もありますが、雑談をしているだけで受注につながりません。 メーカーであれば、他社商品を使っている所に自社商品を提案し、切り替えてもらうなど手立てがあるように思いますが、商社では同じ商品を扱う同業他社からどう取り返していけばいいのか分かりません。何もできないまま4年目になってしまうことが怖いです。 また社内での異動は転勤になってしまうので、できません。関関同立卒ですが、就活に失敗し400人規模の中小企業に勤めています。転職するのであれば、これ以上社格を落としたくないです。ギリギリ第二新卒枠の今、大手子会社もしくはグループ会社を目指したいのですが難しいでしょうか、、？関係構築力などアピールの仕方によっては目指せますか、、？また、人と話すことは嫌いではないので、商材を変えることで営業がうまく行くことはありますか、、？
回答終了
ト営業、新規営業どちらも行っており、定期的に医療機関を訪問し商品PRを行っています。新規だけでなくルート営業もほとんど取引がない施設が担当（先輩がやっていたが特に芽が出なかった施設）で、商品に全く興味をもってもらえません。関係構築を行なっているところですが、ドクターに可愛がってもらったり、機械販売まで頼ってもらえる気が全くしません。 また商品知識が足りないという自覚もあり、先輩に聞いたりして日々勉強していますが驚くほど頭に入りません。 本当に毎日仕事に行くのが辛いです。 中小企業のため部署移動もできず、本当にうつ病にでなりそうです。休日も楽しめなくなってきています。 しかしなんのスキルもなく、転職も厳しいと思っています。 もう人生詰みですかね？
をいただけるとありがたいですが、 他業界でも構いません。 長年上司から 「休日・有給休暇・病欠時であっても、 着信があればすぐに折り返し電話をするように」 と言われています。 医療機器という商材の特性上、 急ぎの案件やトラブル対応があることは理解しています。 ただ、有給休暇中や体調不良で休んでいる日でも常に電話を気にしなければならず、 正直なところ心身ともに休まらない状況です。 会社から携帯電話が支給されており、休日も常に対応前提という扱いです。 なお電話対応は軽度の対応ということで業務時間としてカウントされません。 ・医療機器販売の営業職の方は、休日や病欠時も電話対応されていますか？ ・業界的にこれは一般的なのでしょうか？ ・他業種の営業職の方はどのような運用になっていますか？ 仕事柄ある程度の緊急対応は理解していますが、 オンオフの切り替えができず悩んでいます。 率直なご意見や実際の運用例を教えていただけると助かります。 よろしくお願いいたします。
の治療データを実際のデータでなく適当に作った数字を複数回医療機関へ報告していました。 その件が担当者変更にて発覚し、その担当者の上司である営業所長と営業次長がその事実を代表者に伝える事なく隠蔽していました。 私がその事実を知り、医療に携わる者として黙っていられなかったので、本社の内部統制部へ匿名でありましたがこの件を通報しました。 その後、本社人事部、内部統制部、本社営業部のサンプリングの聞き取り調査がありました。 調査後に代表者が本社へ呼び出しがあり、調査の結果が伝えられ、その後に代表者から社内での関係者への聞き取りがありました。聞き取りの後に処分の発表があったのですが、嘘データを報告した実行犯は譴責（始末書）で終わりました。隠蔽に関わった人間はお咎め無し。代表者も注意で終わったのです。そして当該の医療機関にも患者様にも隠蔽したままで嘘の件は報告していません。 医療に携わる者として憤りを感じています。 組織の論理とは倫理を超える事を体験しました。 皆さんはどう思いますか？
解決済み
生化学、分子生物学、細胞生物学、組織学の勉強は役に立つのですか？ それともオーバーテクノロジーですか？
いただきました。 内視鏡の洗浄や滅菌をする業務で、面接時に、皆さん未経験からスタート、病院と違って手術もない、内容も難しくないとの説明を受けました。 3人体制で６時間勤務です。 健診センターでも１日中作業はあるのでしょうか？ 防護服？などを着ての作業だと思うのですが、お手洗いは自分のタイミングで行けるのでしょうか？ 面接後に質問が浮かんだため、知ってる方がいれば教えていただきたいです。
QC検定3級を受検し、結果レポート見てほぼ合格かなと思ったので、2級を受検しようと思っています。 QCを受けようと思ったのは上司にQCを勉強してみては？と言われたのをきっかけにしっかり勉強して自分のスキルを向上させたいと思ったからです。 設計の仕事をするにあたって、2級は必須だと思いますか？ 2級となるとどっちかというと品質保証の部署の人向けかなと思い、だったら別の勉強したほうが良いのかと思ってしまいます。 部署異動で品質保証部に行く可能性もあるのでやるに越したことはなさそうですが、、 うちの部署では3級待ってる人はいますが、2級持ってる人はあまりいない印象です。 下は自分の結果レポートです。これは合格と思っていいでしょうか？ 手法 1.データの取り方・まとめ方 66.6% 2.QC7つ道具 100% 3.新QC7つ道具 100% 4.管理図 50% 5.工程能力指数 100% 6.相関分析 100% 実践 1.QC的ものの見方・考え方 100% 2.管理の方法 100% 3.新製品開発 57.1% 4.プロセス保証 91.6% 5.日常管理 83.3% 6.標準化 80% 7.小集団活動 75%
ケア ・キャノンメディカル ・富士フィルムメディカル のうちどこがいいと思いますか？ 調べすぎてわからなくなってしまったので、客観的な意見が欲しいです。 総合点の高いところが良いです。
４０代で、医療機器関連の品質保証の仕事をしています。といっても他業界から転職してきたので医療機器関連の経験はまだ浅いのですがこれから経験を積んで５０歳で５年くらいの経験になったとしてまだ転職できるのかどうかを考えています。 一般的に転職は３５歳くらいまでという話は聞きますが 業界によって多少違うというお話があり、医療機器業界は人材不足なので５０代でも転職できるという話を聞くのですが実際どのような感じなのでしょうか？ 特に監査員やQMS関連の資格や経験があれば強いようですが 私は部署的にそのような資格は持っていないので強みとしては 英検準一級、アメリカ赴任経験あり、ソフトウェアの知識、基本情報技術者試験合格、IT系はやや強めなのでＰＣの使いこなしは平均的な日本人よりやや高い、以前は機械設計の仕事をしていたので３DCADは使える、機械部品の図面は読める、従って機械設計とソフトウェア（こちらはまだ発展途上中です）に関する品質のチェックができる、管理職経験ありで１０名以下程度のグループをまとめる力はある、あとは今年の後半にはJCSQE（ソフトウェア品質技術者試験初級）を取る予定です。 今働いている会社が外部環境にすごく左右される会社で不安定なのでまだ転職もできるという選択肢があればこころづよく感じます。 その他どんなスキル、知識を伸ばせばよいか等のアドバイスがあればお願いいたします。
スティクス等の方の業務がどのように分かれているのか ②SCMがどういう存在なのか が分かりません。 SCMは仕入れから販売までの最適化を図ることだと理解していますが、 若手の頃は調達やロジスティクスの現場で経験を積み、最終的には全体を最適化するような仕組み作り・指示出しを行うのでしょうか？ 実際にこれらの職種についておられる方だけでなく、他の職種からみたSCMを教えていただきたいです。 よろしくお願いいたします。
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