「医療機器」を含む質問

高度管理医療機器の販売をする為に資格を取りたいのですが、オンライン講習を受けて、オンライン試験があるようです。 質問ですが ①この試験は難しいでしょうか？

オンライン試験があるようです。 質問ですが ①この試験は難しいでしょうか？ ②オンラインで試験とはどのような問題でしょうか？(問題例を教えて下さい) ③オンライン試験というのは参考書など使って調べながら答えても実質わかりませんか？ 宜しくお願いします

医療機器のCEって将来性はありますか？

医療機器メーカーの就職活動についてです。 日本光電工業って医療メーカーの中でトップクラスの年収だと思うのですが他の医療機器メーカーと比べて、就職難易度、...

プクラスの年収だと思うのですが他の医療機器メーカーと比べて、就職難易度、偏差値的には低いように感じます。 理由を調べたところ、残業が多いとか、有給が使居づらいとかだそうですが、年収的に見たら妥当なような気がしました。 むしろ技術系、営業系で見ても、テルモ、キヤノンメディカルなどと残業時間は変わらないのでは？と思います。 日本光電工業はあまり人気がないのですか？

医療機器メーカー勤務研究職で新卒2年目です。このグループと上司大丈夫でしょうか？ 配属されて2年経ちますが、特に下記3点がかなり気になっており異動を考え...

配属されて2年経ちますが、特に下記3点がかなり気になっており異動を考えています。 ①上司が部下に情報を全然降ろさない 私の課では課長や係長といった上の人たちの間だけで案件に関する話が回っており、部下に降ろされてくる情報は作業内容だけです(この条件で実験する等)。 そのため何のためにやる実験なのか背景も知らないままただただデータを取るために実験機器を動かす状況になってしまうため、トラブル等あった際にどの方向へ舵を切れば良いのか判断が出来ません。また、考察はいらないから早く結果を上げてくれと言われるため、考える機会がなく本当に作業員化している感覚になります。 最近は自分から背景を上司へ聞きに行くことを心掛けているのですが、最低限の事しか共有されません。片や他部署では案件に対する背景のインプットはもちろん、勉強会などで周辺知識等も十分に与えれ、(無駄になろうとも)部下に考察させ成長させようとする文化があります。私の部署は業務量が他部署に比べて圧倒的に多いため、案件を回すので精一杯な印象があります。 こうした現状を見ていると、今の部署にいても情報が入ってこない上に成長できないなと思ってしまってます。自分で情報を拾いに行く事や考察することはもちろん心がけていますが、能動的に情報を拾うだけでは効率が悪く、また考察しながら知識を身に付けようとするのも業務に直接関係ない事になります。ただでさえ業務量過多な現状で考察などに時間を使うには残業せざるを得ないし、そんな暇あるなら作業しろという上のプレッシャーも感じます。 ②業務内容の不一致 いわゆる配属ガチャの関係で、大学院まで学んでいた分野とは全く異なる業務をしております (電気系の業務希望でしたが化学系の業務)。そのため、学習意欲や業務に対するモチベーションがとても低いです。また、自分は他者と連携を取りながら業務を進めたいと考えているものの、私の課はとてもクローズドな開発環境であり、上の間での繋がりはあっても下の人間が他部署と関わる事などはなく、とても閉塞感を覚えます。①の話と相まって、「余計なことを知らなくていいからとにかく作業しろ」という上の意向を感じます。 ③評価の方法がおかしい 社内では期の初めに目標設定し、期の終わりに評価がつけるよう指示されているのですが、私の課ではなぜか目標設定と評価を同時に期の終わりに行います。つまりは後付けのみなし目標を設定するため、その期でどれだけパフォーマンスを出そうとも上司が後付けで目標を設定するため、上司のさじ加減で査定が決まります。そのため、いかに上司に気に入られているかで評価が決まってしまうため期内でどれだけ頑張っても報われない方針になっています。 自分としてはこれらが異常と感じるため、異動に向けて行動しようか迷っています。これらが普通であるのか、あるいは異動に値するほどおかしい状況なのかアドバイス頂けますと幸いです。

医療機器メーカーに就職されている方に質問です。 医療機器メーカーには、医療専門職（看護師、PT、OT）の需要はあると思いますか。 また、ある場合はとく...

（看護師、PT、OT）の需要はあると思いますか。 また、ある場合はとくにどのような経験を持った人が求められますか。 曖昧な質問ですが、よろしくお願いいたします。 富士通 オムロンヘルスケア 帝人 JCRファーマ

今年21になる男です。現在、医療機器メーカーの営業職を目指しています。 去年まで大学に2年間通っていましたが諸事情により辞めてしまい、通信制大学に3年次編入

大学に2年間通っていましたが諸事情により辞めてしまい、通信制大学に3年次編入しようと思っています。 通信制大学だと医療機器メーカーで営業をするのは難しいですか？あるいは何かしらデメリットはありますか？ 内資系企業と外資系企業ではどんな違いがありますか？ 営業経験のある求人募集が多いですが、新卒ではまずどんな企業に就職するべきでしょうか？(どんな企業なら就職できるのか) 稼げますか？ TOEICなど英語系の資格のほかにとった方がいい資格はありますか？ 分かる分野だけでも結構ですので教えて頂けると幸いです。 よろしくお願いします。

医療機器の営業会社に入社する前にやっておいた方がいいことは何ですか？ 今は医療の基礎の勉強やExcelの基本の操作方法、パソコンのタイピング練習をしています。

基礎の勉強やExcelの基本の操作方法、パソコンのタイピング練習をしています。 どんなことでもいいので、やっておくべき準備を教えてください。

20歳です。 4月から医療機器ディーラーに就職が決まっています。 私が行く会社は主に心臓カテーテル手術で使用する医療機器を取り扱っており、実際に手術に...

主に心臓カテーテル手術で使用する医療機器を取り扱っており、実際に手術に立ち会うこともよくあります。 そこで入社前にカテーテルで使用する器具の名前や、専門用語などを勉強したいと思っています。 医療の知識が全くなくても分かりやすく書いてある本などないでしょうか。 主に覚えたいのは器具の名前や用途、専門用語などかなと思っているのですが、 他にも勉強した方が良いことなどあれば教えて頂きたいです。 本だとありがたいのですが、ウェブサイトなどでもかまいません。 よろしくお願いいたします。

医療機器メーカーの就職について質問です。 現在、日本光電工業、フクダ電子の2社から内定をいただいており、この2つから選ぶつもりです。 それぞれの特徴として

ら内定をいただいており、この2つから選ぶつもりです。 それぞれの特徴として 日本光電: ・基本給、賞与が高い ・成果主義ではなく年功序列型のため、成績を上げずともそれなりの給与が保障されている。 ・全国転勤 フクダ電子: ・基本給は低い？(販売会社ごとの給与がでていなくてはっきりしない) ・実力主義であるため、売上を上げれば若いうちから高収入を狙える ・販売会社からの異動はなくずっと地元で働いていける 私としては、日本光電の収入の高さ、成績に左右されない安定感に魅力を感じつつも全国転勤をネックに感じています。 成績を出せるかどうかというとこについては、根拠はないものの自信はあるので、フクダ電子の実力主義というところ、地元にいられるところに魅力を感じています。 医療機器業界に詳しい方々に質問なのですが、みなさまならどちらを選びますか？？

医療機器の卸の会社で事務職で働き始めました。 開業医の先生からクレームの電話がかかってきたのですが「いつもお世話になっております。」と電話に出たら「世話に...

かってきたのですが「いつもお世話になっております。」と電話に出たら「世話になって無いし、世話もしてないよ」と言われてしまいました。 医者ってこんなにも常識が無いのでしょうか？