(看護師、PT、OT)の需要はあると思いますか。 また、ある場合はとくにどのような経験を持った人が求められますか。 曖昧な質問ですが、よろしくお願いいたします。 富士通 オムロンヘルスケア 帝人 JCRファーマ
回答終了
プクラスの年収だと思うのですが他の医療機器メーカーと比べて、就職難易度、偏差値的には低いように感じます。 理由を調べたところ、残業が多いとか、有給が使居づらいとかだそうですが、年収的に見たら妥当なような気がしました。 むしろ技術系、営業系で見ても、テルモ、キヤノンメディカルなどと残業時間は変わらないのでは?と思います。 日本光電工業はあまり人気がないのですか?
解決済み
が、私の会社は同業種への転職は2年間は認めないという規定がありそれを破ると訴えると言うルールがあります。 実際に訴えられた社員もいます。 労働の自由を侵害してるこの会社どう思いますか?
おり、医療機器メーカーの主催するトレーニング研修に参加することとなりました。 学会にはなんども参加しておりますが、WEB以外でメーカーの研修に参加するのは初めてで、どのような服装で行けばいいのかわかりません。 機器の使い方やメンテナンス方法などを実機を使ってレクチャーしていただくのだと思うのですが、スーツで行けばいいのでしょうか。 オフィスカジュアルぐらいのきれいめの服装でもいいのでしょうか。(女です)
、薬局182店舗を回って全部挨拶へいけと言われました。 最初は○○担当となりました。○○と申します。本日は名刺交換だけでもさせていただければと思います。から入ろうと思っているんですが、その後、薬局さん相手にはどう会話を入れていけばいいのか教えて欲しいです
ーツ医学(整形外科)に関わりたいと思っており、キヤノンメディカルシステムズやジョンソンエンドジョンソンなどの医療機器メーカーを視野に入れています。 上記の他に整形外科に関わることのできそうな企業があれば教えていただきたいです。
しく教えてください。
ます。 医療事務じゃなく、何故うちを選んだのか?と突っ込まれた時に面接であれば色々と言えるのですが、書類選考の為どう書けばいいか悩んでいます。 志望動機… 長年医療福祉職に従事して参りましたが、怪我を機に事務職に従事したいと考え○年ほど派遣で経験を積んで参りました。今後は安定して働きたく○○の求人を探していたところ貴社を見つけ早速ホームページを拝見させて頂きました。 『事務職として、できるなら医療関係に関わる業種に携わりたいという思いがあり、貴社では病院や介護施設で見てきた様々な医療機器を扱っていると知り、その部分に大変魅力を感じました。』 また、営業事務の○○の業務に従事して参りましたのでこれらの経験を活かし貴社に貢献できると思い応募させて頂きました。 です。 医療事務ではなく医療機器メーカーの事務を選んだ理由は、 ・営業事務の経験がある事 ・医療事務ではレセプトの経験がある人の募集がほとんどの為応募ができない。 ・レセプト未経験でも募集しているところは、カルテが電子化されておらず紙媒体な為、受付やお会計などで下を向く作業が大半な為、怪我的に長時間下を向く作業が困難である為できない。 です。 お力添えのほど宜しくお願い致します。
品を担当する部署がわかれて居るのですが、機器担当の者が消耗品担当の者(部署)に無断で顧客に見積書を提出し、顧客はそれを元に 諸々手続きをしていました。 それが分かったのは、もう機器の契約書を締結した後でした。上からも赤字になるので、絶対に容認出来ない、顧客からも今更言われても困るとのことでした。その部署の者が勝手にやったことなので、困ると言われても当社として対応しかねると顧客には言ったのですが、見積書も出ており、それを前提で調整してきた。赤字だろうがなんだろうが、見積書を出してる時点で責任問題だと言います。 ただ、会社としては絶対にその金額では出来ないので、顧客からの受注を受けられません。 そしたら、顧客より訴訟すると通達があり、上からも早く懐柔しろと板挟みにあってます。 メールもその金額で対応し、会社の許可を得てるというやりとりのデータも残ってましたが、担当者が勝手にやったことなのでということで何とかなるでしょうか?
と思っています。 そこで、医療機器の研究開発をしている人はどんな大学の学部を出ているのでしょうか? 医療機器の研究開発をする上でどの程度、医学の知識が必要なのかも気になります。
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